一、法律规定三胎有产假吗?

有产假，《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

妇女的产假与以前都一样三个月(90天)，但是与单位不同的事，有个别轻松岗位人多的可以产假后另外请半月左右的。2020年三胎产假最新规定。

三孩生育政策来了。全面开放三胎具体什么时候实施?

产假天,从年8月3日开始休,休到年多少月多少号?2021年三胎可以报生育险吗。

二、新规定产假多少天?

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;卫计委三胎最新消息2021。

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;生孩子国家奖励2万元。

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。打胎和生孩子哪个伤害大。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

生育假30天(原先的30天晚育假改为生育假;凡符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天)。

员工放产假进行休息室国家所进行规定的任何用人单位不得以各种理由辞退孕妇，并且不让孕妇进行产假休息。如果用人单位拒绝进行承担孕妇在工作期间所进行的补偿，那么员工可以直接向劳动仲裁委员会提起相关诉讼。

《女职工劳动保护特别规定》：第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。\n用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。