上班路上发生交通事故工伤认定是否可行须同时具备以下条件:
1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;
4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
一、公司包吃包住员工自己回家路上发生车祸算工伤吗
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
二、上班路上自己摔伤算不算工伤
根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应被认定为工伤。所以,职工在上班路上自己摔伤,不存在所谓的事故,摔伤也是也是自己的原因,所以不应算作工伤。只有员工在上班途中发生交通事故,且员工对此不负事故主要责任或者全部责任的,才属于工伤。
三、下班路上撞人了公司有责任吗
下班途中发生交通事故,不是主要责任的视为工伤,下班途中发生单方交通事故用人单位没责任。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。
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交通事故发生于上班途中
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上班途中工伤交通事故对方赔偿多少
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发生在职工上班途中的交通事故是否属于工伤?
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工伤算不算正常上班途中发生的交通事故
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上下班途中发生交通事故,交通事故工伤赔偿顺序是怎样的
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交通事故发生在下班途中,是否属于工伤?
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交通事故工伤认定标准是职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行... 更多>
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对方全责上下班途中发生交通事故我能要求补偿吗山东在线咨询 2022-05-09如果是上下班途中发生交通事故,对方全责的话,按〈工伤保险条例〉的规定,你除了要求对方赔偿外,还可以申请工伤认定,享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤
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下班途中路上发生交通事故!受伤住院全责北京在线咨询 2023-06-17赔偿项目包括:医药费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费,若造成伤残的话还会有:伤残赔偿金、精神抚慰金、后续治疗费等。
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在上下班途中发生家庭事故属于工伤吗上下班途中发生交通事故算工伤吗海南在线咨询 2022-04-08在上下班途中发生家庭事故是否属于工伤,需要具体情况具体分析。上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中),如下班后,找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤。 上班途中发生交通事故算工伤吗? 根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
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上班途中发生交通事故, 对方全责, 我方人员受伤, 我方请求赔偿安徽在线咨询 2022-05-04(1)是否属于上下班途中?“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。(2)受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。(3)在交通事故中属于“非本人主要责任”。符合以上条件,基本上可认定工伤。
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上班途中发生交通事故后,对方下班后发生交通事故责任认定能否上诉江苏在线咨询 2022-02-09应该可以上诉,向法院提起行政诉讼,法院应当受理,你在诉状中讲明你以上情况,尤其是并未收到认定书的情况及证据。你应该是代表单位方面在处理这个问题吧。我的建议是,你们详细调查后,此人如果确实是在上班途中发生非本人主要责任的交通事故,符合工伤认定情形。那么建议你们没必要去进行上诉,因为就算法院撤销行政行为,后面也还是可能会认定工伤。结果都是一样要赔偿,同时还影响你们同职工本人和相关部门和谐的关系。如果你