合同到期是不是就可以直接走人了-法师兄

合同到期是不是就可以直接走人了

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-04 21:11:27 249 人看过

合同到期在完成必要的工作交接后就可以直接走人。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

一、解除劳动合同经济补偿金怎么算的

劳动合同终止时，用人单位支付的经济补偿金应在办理工作交接时一并支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

二、公司要去解除劳动合同那里去办离职手续

公司解除劳动合同，需要办理离职手续。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

三、擅自离职怎么办？

劳动者擅自离职，给用人单位造成了损失的，单位可以要求劳动者赔偿损失。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

试用期合同没钱就是口头可以直接走么
469人看过
签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?
460人看过
劳务派遣辞职是不是直接走就可以
438人看过
劳动合同到期了，我想离职了，需要提前一个月告知吗还是直接走人就可以了
478人看过
工厂签合同了不想干了直接走可以不
344人看过
劳动者与用人单位的合同到期后是否可以直接走人
201人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同终止相关文章

辞职
到期合同后是否可以直接辞职？

合同到期可以直接离职。只要合同中没有约定劳动者需要提前通知用人单位，劳动者无义务提前30天通知用人单位。如果单位不办理离职手续，可以向劳动部门申诉，保护自己的权利，用人单位有责任咨询员工是否提前续签劳动合同，如果员工不愿意续签劳动合同，用人单位可以提前安排工作交接。劳动合同到期证明劳动合同期满，不再续签，用人单位应当出具劳动合同终止证明书。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定

2023-07-01

433人看过
债务人
合租没到期可以不要押金直接走吗

一、合租没到期可以不要押金直接走吗如果是单方面违约，一般押金不予退还，房租缴纳至离开当日。如果房东起诉你，你需要承担违约责任。建议你们还是协商解决。该行为属于违约的行为，将承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、租房押金不退水电费不交直接走人可以吗不可以。不交水电费，合同对方可以起诉你追缴所欠电费，而没住满，是你自己违约，如果合同上有明文规定违约责任的话，那不退押金到说得过去。《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。三、房客欠房子多少水电费可以在法院起诉。主张偿还的诉讼时效为2年，超

2023-06-04

408人看过
法律综合知识
是不是事故认定书就直接就可以改了

一、是不是事故认定书就直接就可以改了1、当事人如果对交警作出的交通事故责任认定书不服，可以自交通事故责任认定书送达之日起3日内，向其上一级公安交管部门提出书面复核申请。上一级公安交管部门收到当事人书面复核申请后5日内，就会作出是否受理的决定。2、公安交管部门受理复核申请的，如果认为原交通事故责任认定书事实不清、证据不确实充分；责任划分不公正或者调查及认定违反法定程序的，作出复核结论，责令原办案单位对原交通事故责任认定重新调查、认定；如果认为原交通事故责任认定书事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、责任认定公正、调查程序合法的，就会维持交通事故责任认定书的内容。3、向上一级公安交管部门复核交通事故责任认定书以一次为限。《道路交通事故处理程序规定》第七十一条，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的；可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。

2024-01-09

353人看过
辞职
辞职直接走人是不是就是不发工资?

劳动者没有辞职就直接走人，用人单位不发工资是违法的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资，如果因劳动者违法解约给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿，但是不得扣除其全部的工资。一、离职报告提交后一般多久可以离开一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关法律规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、压15天工资辞职了会不会给你1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并

2023-06-29

432人看过

合同无效
劳动合同签了，不想干了，直接走可以吗？

不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的；一、如果你是在试用期，你可以提前3天通知用人单位，解除劳动关系，如果过了试用期，你可以提前30天以书面形式通知用人单位即可；二、如果你公司有违反劳动法第38条的其中任何一条，你也可以给公司邮寄一份被迫解除劳动关系通知书，并且可以要求公司支付经济补偿金；第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位

2023-02-09

465人看过
辞职
合同到期了，不辞职直接走可以吗？会不会扣工资之类的？

合同到期了，不辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十

2023-02-23

168人看过
合同终止
合同到期后，员工能否直接走人？

1、劳动合同到期直接走人是可以的2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权劳动合同到期了可以走人吗？劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位

2023-07-18

187人看过
法律综合知识
离婚起诉是到法院直接就可以了吗

一、离婚起诉是到法院直接就可以了吗离婚起诉是到法院直接就可以了。当事人可以向法院提交起诉书、结婚证和身份证复印件等资料；等待开庭，大概是一个半月左右；法院开庭审理，法庭进行调解，调解不成的，由法院根据照顾子女和女方的权益进行判决。根据相关法律规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。二、法院起诉离婚诉讼费需要多少钱法院起诉离婚诉讼费需要50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0．5％交纳。《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳；（二）非财产案件按照下列标准交纳；（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳；（四）劳动争议案件每件

2023-07-23

173人看过

法律综合知识
房子到期房东不来交接可以直接走吗

根据具体情况进行决定。若合同已至有效期结束，无需支付押金，您可选择直接离开，由于合同已失效且不再具有法律约束力。然而，若合同尚未过期，则您可能会构成违约行为，并需依照合同条款，承担相应的违约责任。在以下任一种情况下，当事人都有权解约：（一）由于不可抗力因素导致无法实现合同预定目标；（二）在合同履行期届满前，当事人中任何一方明确表达或通过自身行为暗示将不会履行其主要义务；（三）当事人中的一方延迟履行主要义务，经过催促后，在合理期限内仍未履行；（四）当事人中的一方延迟履行债务或存在其他违约行为，从而导致无法实现合同预定目标；（五）法律规定的其他特殊情况。《民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

2024-08-20

186人看过
法律综合知识
丧偶再婚是不是直接领证就可以了

丧偶再婚直接领证就可以的。配偶死亡，已是事实丧偶的单身，寻新配偶并结婚是其权利。已到派出所办理了户口注销手续，户口本上就已加盖了死亡专用章了，该户口本就是已丧偶的证明。丧偶再婚是不是直接领证就可以了的法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。《中华人民共和国民法典》：第二章　结婚　　第一千零四十六条　结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

2022-06-15

137人看过
合同无效
签了合同直接走人后果

除非是符合劳动合同法中规定的情形，否则的话劳动者在签订了劳动合同之后又直接走人，并且因此给用人单位造成了经济损失的话，那么用人单位是可以要求劳动者作出相应的赔偿。而要是符合法定情形“直接走人”，那么就算有给单位造成损失，此时也是不需要承担赔偿责任。签了合同试用期二天可以直接走人吗签了劳动合同后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。你如果有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，可以直接向公司提出劳动合同的解除，也可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除

2023-07-21

263人看过
仲裁委员会
入职第一天就不想干了,可以直接走吗?

一、入职第一天就不想干了,可以直接走吗?入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续。员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，留存好员工的辞职信。否则一旦员工过数月回来要求上班，并主张期间工资社保待遇，单位将极为被动，风险极大。二、试用期第一天辞职可以立马走吗?试用期第一天辞职不可以马上走，对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可

2023-03-29

255人看过

结婚证
被告两次不到庭是不是就直接判了?

第一次起诉法院并没有给自己想要的判决，于是原告在败诉之后就执行了第二次起诉，但是没有想到在自己第二次起诉的时候，被告压根就不出席庭审，在这时候原告也很担心被告不出庭法院不审理。一、关于离婚的程序所需证件及费用如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续，领取离婚证；如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的，那么应当通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉，如果被告下落不明或者监禁1年以上的，可以在原告所在地法院起诉离婚。一审一般时6个月，二审时3个月。如果法院第一次判决不离的话，半年之后可以重新起诉，第二次起诉法院一般情况下应当判离。诉讼离婚的诉讼费用如果不涉及到财产分割一般是50元，有财产分割的话，按照财产比例交费，具体可参照《诉讼收费办法》。二、网上异地起诉欠款流程1.如果债权人和债务人不是在一个地

2023-03-25

246人看过
辞职
签了劳动合同没有写辞职报告就直接走了可以拿到工资吗

劳动者没打辞职报告，直接走人的，工资是能拿到的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、员工非正常离职工资结算规定有哪些员工非正常离职工资结算规定有：员工非正常离职是可以拿到相应工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、立刻离职有工资吗一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。所以还要看单位的具体规定。如果劳动者辞职到期，用人单位

2023-06-21

456人看过