工伤期间没有假条公司不给工资怎么办-法师兄

工伤期间没有假条公司不给工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-10 14:00:50 181 人看过

工伤不属于请假，也不需要请假，要求他立刻按时发放工资，并补发未发的工资。如果单位拒不改正，可以到当地劳动保障行政部门提出申诉。

一、孕妇请假工资怎么算

孕妇请假工资发放具体内容如下：

1、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，包括妊娠十二周内初查，应算作劳动时间；

2、产前假：妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时；如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月；

3、如果说工龄不满两年的话，是按照本人工资百分之六十的比例来进行一个请假工资发放。

二、作为家庭暴力患者请假有工资吗？

家庭暴力受伤请假没有工资，工资按照当月出勤比例扣除。员工在非工作时间地点受伤，若该条件满足工伤的情况下是可以享受到带薪的休假的；若公民不属于工伤的情况下，一般的受伤事假只能按照单位相关制度进行休息而不一定享受到带薪。

三、工厂临时工请假扣钱吗

不能随意扣工资，请假期间用人单位应该按照相关规定支付80%工资。临时工请假和正式员工一样，关于请假，按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假期间用人单位要支付80%工资。但是在实际中，临时工并没有得到合法保障权益，所以也经常发生纠纷。

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