不结工资找什么部门,没有签合同?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-24 16:17:14 94 人看过

没签合同情况下,单位拖欠工资,协商索要不成,可以向劳动者行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订合同情况下,可以参考劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条找以下材料来证明:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月30日 09:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 找什么部门解决工资纠纷
    用人单位拖欠工资的,可以先和单位协商解决,达成调解协议后用人单位在约定期限内不履行的可以向人民法院申请支付令,如果协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。一、工作不发工资怎么投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司。通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支
    2023-06-20
    267人看过
  • 工程款不结算找哪个部门
    一、工程款不结算找哪个部门工程款不结算的,可以找劳动局、仲裁委或公安局、人民法院等解决问题。法律规定,在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为被告。《中华人民共和国民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。二、工程款不结算怎么起诉1.确定管辖法院:您可以选择将案件起诉至工程所在地或被告所在地的人民法院。通常情况下,这些法院会是区或县级人民法院。2.准备起诉材料:需要准备一份民事诉讼状,并且确保提交的证明材料完整无误。3.提起诉讼:按照人民法院的要求准时出席诉讼活动,并根据法院的通知参与整个诉讼过程。4.财产保全:为了保证案件的顺利执行,建议在起诉
    2024-02-10
    466人看过
  • 没有劳动合同工伤应找哪个部门认定?
    一、工伤应怎样认定工伤认定,是指国家有关部门根据国家的政策、法规的规定,确定职工受伤或患职业病是因工造成的,还是非因工造成的事实。1、认定为工伤的情形有:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场以内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、视为工伤的情形有:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者发生事故下落不明的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役、因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。3、对工伤认定的范围,应予注意的是
    2023-04-06
    245人看过
  • 工地受伤没有合同老板不管应该找哪个部门
    一、工地受伤没有合同老板不管应该找哪个部门工地受伤没有合同老板不管应该找劳动局下属的劳动监察大队。同时可以找警察处理。按照工伤处理。在单位受伤,但是要看受伤的原因来判定是否是工伤,如果是在工作中意外受伤,是可以申请认定工伤的。二、工伤赔偿需要什么资料1.受伤者身份证;2.门诊病历本;3.医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,X光、CT、MR、B超、心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章);4.关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明,扣发工资收入证明(如果有);5.关于需要护理的证明、护理费发票或收条;6.交通费住宿费票据;7.职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票(如果已鉴定);8.视情况提供其他材料。三、员工个人可以撤销工伤认定吗工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果
    2023-06-05
    134人看过
  • 不签合同没有工资合法么?
    一、不签合同没有工资合法么?1、不签合同没有工资不合法。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、证明单位拖欠工资的证据包括能证明存在劳动关系的证据、证明在单位上班的证据等。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好,上面的证据可以都不需要,到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。二、到时间了不发工资违法吗?1、到时间了不发工资违法。(1)工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次
    2024-01-23
    230人看过
  • 开发商不签合同找哪个部门投诉
    开发商不签合同可以找房地产管理部门投诉,购房者可以催告开发商在合理期限内签订合同,依约履行。催告期限届满,开发商构成根本违约的,购房者可以主张解除合同,要求开发商返还首付款、双倍赔偿定金。购房者要求继续履行的,可向人民法院起诉、申请执行。《中华人民共和国城市房地产管理法》第四条国家根据社会、经济发展水平,扶持发展居民住宅建设,逐步改善居民的居住条件。《中华人民共和国城市房地产管理法》第七条国务院建设行政主管部门、土地管理部门依照国务院规定的职权划分,各司其职,密切配合,管理全国房地产工作。县级以上地方人民政府房产管理、土地管理部门的机构设置及其职权由省、自治区、直辖市人民政府确定。
    2024-07-30
    375人看过
  • 没签劳动合同不发工资该找谁?
    如果没有签合同不发工资公司可以找到仲裁委,请求申请劳动仲裁,带着自己的身份证、仲裁申请书、能够证明与所工作的公司的劳动关系的材料,拿着这些材料就可以去申请仲裁,仲裁委会根据所提供的材料进行调查,如果调查符合事实那么将会得到之前二倍的工资。但是需要注意的是如果公司老板好商量的话最好可以尝试协商解决。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。建立劳动关系之后,没有跟用人单位签订劳动合同,用人单位不发工资,员工可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,要携带自己的身份证,劳动仲裁申请书,与用人单位存在劳动关系的证明材料,用人单位拖欠工资的证明材料。一、政府机关合同工可以随时
    2023-03-07
    67人看过
  • 讨要工资找什么部门最可靠
    讨要工资找其两个部门是最有效的:当地劳动局劳动监察投诉或者是劳动仲裁委申请仲裁。这两种行为是最简单有效的。一、不给工资怎么办?如果用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察大队投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、解除了劳动合同,但是工资还没给!用人单位不支付其工资,劳动者应当保留好相关的证据,到当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果用人单位未
    2023-04-11
    180人看过
  • 工资无故被扣该找什么部门
    1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、工作一天不给工资被辞退没有签合同怎么办根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和用人单位协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。二、没签合同辞职随时离职可以吗没签合同辞职离职视情况
    2023-06-22
    182人看过
  • 大家的工资拿不到去找什么部门拿
    拖欠员工工资,可以向劳动监察部门投诉,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;有欠条的可以直接起诉到法院,要求支付应得的工资数额。一、辞职了最后一个月工资没拿到怎么办用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。二、拖欠工资会不会影响贷款用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双
    2023-06-29
    179人看过
  • 拿不到工资应该找什么部门怎么处理
    拿不到工资向当地的劳动行政部门投诉处理一般是最快的。一、离职了公司领导不签字不发工资怎么办离职了公司领导不签字不发工资,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉处理。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当据实结算并及时支付,不得拖欠,因此用人单位涉嫌违法。工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。二、私人建房不给工资该怎么办私人建房不给工资,可以协商处理,协商不成的可以向当地劳动监察大队进行投诉处理。如果是农村地区的私人建房,可以找派出所或者司法所出面调解。如果现在确实拿不出钱,建议签订还款协议保障当事人合法权益。私人建房的申请条件:1、属于本村的居民,只有一处住宅,户籍所在村是中心村,确实有建设房屋必要的农户;2、无房居住,需建房的村民;3、因地质灾害造成房屋垮塌或存在安全隐患,需搬迁的农户;
    2023-06-19
    434人看过
  • 工钱领不到找什么部门才能找到
    工资拿不到,可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉,要求按时支付工资并给予相应赔偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。部门领导私自罚员工钱违法吗部门领导私自罚钱不合法可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理;也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。能否罚款决定于公司的规章制度,规章制度是否合法有效决定于:1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。2.用人单位是否公示,或者告知劳动者。《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令
    2023-08-09
    293人看过
  • 不签劳动合同归什么部门管
    一、不签劳动合同归什么部门管不签劳动合同归当地县以上人民政府劳动监察部门管。《劳动合同法》第七十三条规定:国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、签署劳动合同的流程1.签订前告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;2.签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用
    2023-05-05
    370人看过
  • 不履行合同找哪个部门?
    签订合同后,双方当事人应当履行合同;不履行合同或违反合同的,构成违约,可以根据《民事诉讼法》、《民法典》的规定,向当地的区县级法院提起民事诉讼。《民法典》第五百三十四条【合同监管】对当事人利用合同实施危害国家利益、社会公共利益行为的,市场监督管理和其他有关行政主管部门依照法律、行政法规的规定负责监督处理。一、《民法典》中对于合同履行的规定第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五百一十一条当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,适用下列规定:(一)质量要求不明确
    2023-02-24
    250人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 没有签合同不结工资找哪个部门,法律有哪些规定
      福建在线咨询 2023-08-10
      单位不结工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。 具体可以提供下列证据: 1、单位职工花名册; 2、打卡记录; 3、同事的证言。
    • 老板不给工资找哪个部门没有劳动合同也没有签劳动合同怎么要回工资
      海南在线咨询 2022-02-14
      拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签劳动合同的,可以要求双倍工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申
    • 临时工没有签劳动合同不给工资我可以找哪个部门来讨要
      山西在线咨询 2022-03-28
      工资问题,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费
    • 没有劳动合同找什么部门投诉
      台湾在线咨询 2022-01-31
      到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,收集相关证据证明存在劳动关系例如(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等
    • 劳动合同不续签要找什么部门举证
      黑龙江在线咨询 2022-11-09
      劳动合同不续签由劳动者承担举证责任,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。