扬州市工伤医疗期间待遇-法师兄

扬州市工伤医疗期间待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 11:40:54 261 人看过

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

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一、工伤医疗待遇和工伤康复费用谁支付工伤医疗待遇和工伤康复费用由工伤保险基金支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。依据工作管理条例的规定，职工因工伤需要进行康复治疗的，并且符合条例规定的。康复治疗的费用由工伤保险进行支付。二、工伤医疗待遇范围工伤医疗待遇范围主要包括：1.工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2.工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。3.工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗

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工伤医疗期间员工应享受何种福利待遇

一、工伤医疗期间员工应享受何种待遇1．工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的，可以享受工伤医疗待遇。（1）治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从工伤保险基金中支付。（2）职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（3）工伤职工需要停止工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇，该期期满后，需要继续接受治疗的，继续享受（1）、（2）项的工伤医疗待遇。2．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。二、工伤赔付金额标准工伤赔付金额标准是多少工伤赔付标准具体如下：1．伤残补助金金额标准如下：（1）一次性伤残补助金＝本人工资×27个月；（2）二级伤残补助金＝本人工资×25个月；（3）三级伤残补助金＝本人工资×23个月

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2024年徐州、扬州工伤保险待遇有何调整

此次上调工伤人员定期待遇标准涉及三类人员。第一类是2018年6月30日（含6月30日）前，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级，按月领取伤残津贴（伤残抚恤金）、生活护理费的工伤人员；第二类是2018年6月30日前，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至六级，企业难以安排工作，已办理脱离工作岗位手续，由用人单位按月发给伤残津贴（伤残抚恤金）的在职工伤人员；第三类是2018年6月30日前，因公死亡职工符合供养条件的供养亲属。徐州工伤保险待遇调整工伤保险缴费基数：市区及各县（市）、铜山区的工伤保险月缴费工资上限为14100元，下限为2330元。调整办法：一至四级工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金在原标准上增长11％，增发金额最高为370元。调整后伤残津贴最低标准分别为一级1593元、二级1505元、三级1416元、四级1328元，低于上述标准的执行该标准；一至四级工伤职工退休后伤残津贴高于基本养老金

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申报材料1、申报工伤医疗费：需提供：发票原件（仅受理工伤定点医院票据，护理票据不受理，手写票据不受理（急救除外）。①门诊治疗：需提供西药单据处方、检查报告单（指大型检查如CT、X片等）、门诊病历复印件等。②住院治疗：需提供出院记录、费用清单、检查报告单（指大型检查如CT、X片等）、病历复印件等。2、申报一次性工伤伤残补助金：需提供《扬州市职工因工、因病丧失劳动能力鉴定表（首次申报需提供原件，以下简称鉴定表）。3、申报一次性工伤医疗补助金：需提供：①离职人员身份证；②离职人员与用人单位劳动合同；③养老手册缴费记记载；④扬州市参加社会保险职工减少表（加盖单位和社保申报登记专用章）；⑤辞职报告或协商解除劳动关系证明；⑥鉴定表（以上资料提供原件核对，交复印件）4、申报丧葬补助金和一次性工亡补助金需提供：职工工亡证明（死亡证明、户口注销证明、火化证明）。5、申报供养亲属抚恤金需提供：①因工死亡职工的

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扬州市失业保险领取待遇

1、领取失业保险金。2、如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴。3、失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月)，作为扶持生产资金。4、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。5、女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同。6、免费接受职业指导、职业培训等就业服务。

2023-05-29

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工伤医疗待遇
什么是工伤医疗待遇?

工伤医疗待遇是指职工因工负伤或者患职业病进行治疗期间所发生的医疗康复费用，包括住院伙食等。根据《工伤保险条例》第29条规定，职工因工负伤或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。(1)职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。(2)治疗工伤所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》的，从工伤保险基金支付。(3)职工住院治疗工伤的，由所在单位发给住院伙食补助费。(4)工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。(5)工伤职工到协议医院进行康复性治疗的费用，符合诊疗、药品目录及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2023-06-10

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工伤医疗待遇
工伤医疗待遇的定义

工伤医疗待遇是指职工发生工伤事故后，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。一、工伤医疗待遇的内容根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗待遇主要包括：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经

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工伤医疗待遇
工伤医疗待遇包括哪些项目以及工伤医疗待遇谁支付

一、工伤医疗待遇包括哪些项目工伤医疗待遇包括以下项目：1.治疗费用：工伤治疗所花的医疗费用（含康复性治疗）由工伤保险基金报销，但工伤治疗须在定点医院，且符合国家规定的有关工伤保险治疗目录、药品目录、住院服务收费标准。2.辅助器具费：包括假肢、假牙、矫形器、假眼、轮椅等，由工伤保险基金负担，以国内市场普及型产品为限。3.外地就医交通、食宿费：经医疗机构证明并经保险机构同意确实需要到外地就医的，由所在单位按因公出差标准承担交通和食宿费用。4.住院伙食补助：由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%住院期间。5.停工留薪期待遇：由所在单位按原工资福利待遇发放。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经鉴定部门确认可延长，但最多不超过24个月。6.护理：工伤治疗期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。二、工伤医疗待遇谁支付工伤医疗待遇由工伤保险基金支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目

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工伤医疗待遇
工伤医疗待遇和伤残待遇有哪些区别?

一、工伤医疗待遇内容工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。1、工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。2、康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。3、辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。二、伤残待遇内容伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。一、一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24～6

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