雇佣关系的工伤怎么维权-法师兄

雇佣关系的工伤怎么维权

来源：互联网时间： 2024-07-21 19:56:55 410 人看过

一、雇佣关系的工伤怎么维权

要是打工时出了工伤，你得这样维护自己的权益：赶快去看医生，同时记得留下看病的所有病历和诊断证明这些证据。

然后，赶紧告诉老板你受工伤了，让他们帮你解决这个问题。

接下来，跑到社保局或者劳动保障部那里申请工伤认定，把你手里的证据都交给他们看看。

如果你真的得了工伤，别忘了向老板要赔偿，这可能包括医药费、残疾补贴、甚至是丧葬费等等。

但如果老板不愿意给你赔偿，那就去找劳动争议仲裁委员会或者直接到法院起诉他们。

《民法典》第一千一百七十九条？？侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、工伤劳动仲裁程序私人公司是什么

工伤劳动仲裁的流程就是要先有人提申请仲裁委员会才能介入，这个时间限制是60天。

如果因为意外或特殊原因超过了时效，仲裁委员会也能接受你的申请。

申请仲裁时要提交书面材料，包括你的名字、工作地点、公司名等等；还得说明你的诉求、事实依据和你请的代理人信息等。

仲裁委员会接到你的申请后会进行审核，看你是不是真的牵涉其中；还要确定你申请的争议是不是劳动争议，以及它是否在他们的管辖范围内。

最后，他们会检查你的申请材料是否齐全，是否符合要求，以及你的申请时间是否在时效之内。

《民法典》第一千一百七十九条

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