一、工伤认定的条件
1、工伤范围主要包括以下七点内容,即以下的七种情况应该认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
认定关键点:1、工作时间2、工作地点3、工作原因
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收β性工作受到事故伤害的;
认定关键点:1、工作时间前后2、工作场所内3、工作前的预备性或工作后的收β性工作
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
认定关键点:1、工作时间;2、工作场所内3、因履行工作职责受到意外伤害
(四)患职业病的;
重要提示:
1、劳动者一定要注意保留职业史的相关资料;
2、员工离开原岗λ或原用人单λ后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
认定关键点:1、因工外出期间;2、工作原因;3、受到意外伤害或发生事故下落不明
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
认定关键点:1、上下班途中;2、非本人主要责任的交通事故;3、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
重要提示:这只是对应当认定为工伤的情形的一项兜底性规定,目前尚δ更为详细的实施细则。
二、除了以上七种情况属于工伤外,按照《工伤保险条例》第十五条的规定,属于工伤的情况还应包括三条视为工伤的情节。职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗λ,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
认定关键点:1、工作时间;2、工作岗λ;3、48小时之内死亡
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
重要提示:认定工伤时,需要持用人单λ及有关部门出具的可靠证明,以及当时就诊的诊断证明,由劳动保障行政部门的工伤认定机关认定。
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单λ后旧伤复发的。
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工伤鉴定60岁以上是怎样的新疆在线咨询 2022-05-25不能的,因为劳动法规定男职工60退休,女职工50岁退休,达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护,也就不能购买工伤保险,也就无法享受工伤保险待遇。 伤者与用人单位存在的是雇佣关系,劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。说给出的回答,工伤鉴定60岁以上还可不可以算够上得到赔偿的答案,谢谢