和合并有什么区别公司被收购员工怎么办？-法师兄

和合并有什么区别公司被收购员工怎么办？

来源：互联网时间： 2023-03-20 09:31:48 230 人看过

1、它们的对象是共同的。它们都是企业产权交易的形式，其交易都是以企业这一商品为对象的；

2、这两种行为都是企业产权的有偿转让。就其活动而言，都是企业的买卖，所不同的只是买卖的方式而已；

3、它们都是企业在谋求自身发展中所采取的外部扩张战略。

它们之间的差别在于：

1、创新合并中参与合并的企业法人资格都随着合并而消失，而收购中，被收购企业作为经济实体仍然存在，被收购方仍具有法人资格，收购方只是通过控股掌握了该公司的部分所有权和经营决策权；

2、收购与合并对债权人新担负的义务不同；

3、在收购股权及资产方面，签订合约的对象虽然分别是股东和公司，但都只计算被收购企业或资产的价值。但在合并过程中，合并参与者若为股份公司，则通过股权交易，使原公司股东改持存续公司或新设立公司股票。这里需要先计算出各自的价值，经双方认同再计算出交换比率，然后才能进行合并。

对于员工：用人单位出现合并、分立等情形的，不影响劳动合同的履行，用人单位被收购的，由收购后的单位继续履行合同。

一、企业并购有哪些常见方式

企业并购主要包括公司合并、资产收购和股权收购：

1、公司合并是指两个或两个以上公司根据规定的条件和程序，通过合并协议共同形成公司的法律行为；

2、资产收购是指企业可以支付现金、实物、证券、劳务或免除债务，选择性地收购对方公司的全部或部分资产；

3、股权收购是指以目标公司股东的全部或部分股权为收购目标的收购。

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