根据提供的素材,我们可以得知在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的、不是履行工作职责受到暴力伤害的、因工外出期间从事个人活动受到伤害的、在上下班途中发生交通事故且本人负主要责任或全部责任的、故意犯罪或醉酒或吸毒、自残或自杀的,不认定为工伤。因此,答案为“不认定为工伤”。
在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的、不是履行工作职责受到暴力伤害的、因工外出期间从事个人活动受到伤害的、在上下班途中发生交通事故且本人负主要责任或全部责任的、故意犯罪或醉酒或吸毒、自残或自杀的,不认定为工伤。
不 属 于 工 伤 的 情 况 有 哪 些 ?
根据《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《工伤保险条例》第16条,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
因此,不属于工伤的情况包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,均认定为工伤。而故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情况则不属于工伤。根据《工伤保险条例》第14条和第16条,职工符合条例规定的情形或情况不符合条例规定的情形,均可被认定为工伤或不得认定为工伤或视同工伤。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
-
应当认定为工伤的七种情形,认定为工伤的七种情形
232人看过
-
职工七种情形下的工伤认定
189人看过
-
七种情形不符合工伤认定标准
55人看过
-
七种诉讼时效不适用的情况
211人看过
-
两种情形不适用最低工资
252人看过
-
工伤共有七种情形,你怎么认定的?
475人看过
故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
-
工伤的七种情形包括哪七种?香港在线咨询 2022-03-29工伤,也叫工伤事故,是指职工在工作时间、工作场合内,因工作原因遭受人身伤亡的突发性伤害事故,或因工作患职业病。 《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的七种情形: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期
-
认定工伤的七种情形你知道几种湖南在线咨询 2022-07-10(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
-
七种法定工伤认定情形海南在线咨询 2024-11-11依据《工伤保险条例》第十四条的规定,有七种情形可以被认定为工伤。这七种情形包括:1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4)患职业病的;5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通
-
简述适用的几种情形广东在线咨询 2022-10-16不安抗辩权的适用条件:应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行:(一)经营状况严重恶化;(二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务;(三)丧失商业信誉;(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任
-
哪种情形不适用简易程序台湾在线咨询 2024-05-11不适用简易程序的情形如下:1、起诉时被告下落不明的。这是因为,对于被告下落不明的案件,需要适用公告送达的方式;2、发回重审的。发回重审的案件往往在事实认定或者诉讼程序方面存在错误,为保证案件的审判质量,不适宜再适用简易程序审理;3、共同诉讼中一方或者双方当事人人数众多的;4、法律规定应当适用特别程序、审判监督程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序的。