根据劳动合同,劳动者的实际工作场所地是劳动合同实际履行地的地点之一。如果劳动合同中未明确劳动地点,则用人单位所在地的人民法院或仲裁委员会将管辖此案件,具体来说是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。如果用人单位未注册登记,则出资人、开办单位或者主管部门所在地将成为劳动合同实际履行地的地点。
根据劳动合同,劳动者的实际工作场所地是劳动合同实际履行地的地点之一。如果劳动合同中未明确劳动地点,则用人单位所在地的人民法院或仲裁委员会将管辖此案件,具体来说是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。如果用人单位未注册登记,则出资人、开办单位或者主管部门所在地将成为劳动合同实际履行地的地点。
劳动地点与劳动合同
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当将劳动地点载入劳动合同。如果用人单位未将劳动地点载入劳动合同，那么就违反了该法的规定。如果劳动者要求用人单位将劳动地点载入劳动合同，用人单位应当书面答复劳动者。如果用人单位未在15日内书面答复劳动者，那么就视为同意劳动者要求。因此，用人单位在签订劳动合同时，应当将劳动地点明确载入合同，否则可能会承担相应的法律责任。
劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要法律文件，其中规定了劳动地点。如果劳动合同中未明确劳动地点，则用人单位所在地的人民法院或仲裁委员会将管辖此案件，具体来说是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。如果用人单位未注册登记，则出资人、开办单位或者主管部门所在地将成为劳动合同实际履行地的地点。用人单位应当将劳动地点载入劳动合同，否则可能会承担相应的法律责任。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
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合同履行地的确定规则
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合同履行地所谓“合同履行地”，通说认为指“合同规定履行义务的地点”，也即义务清偿地点。确定合同履行地的原则1、特征履行地规则。此规则以当事人履行合同特征义务的地点来确定合同履行地，是目前占主导地位的评判方式。在合同约定的众多义务中，必有一个能反映该合同之本质特征的义务，只要是双务合同，非给付金钱义务最能反映该合同的特征，因而一般认为以此为标准确定合同履行地是适当的。也就是说，任何一个双务合同，非给付金钱义务是区别此合同与彼合同性质特征的标志点，且以该特征为依据确定合同履行地。如买卖合同中一般认为其特征义务应是标的物的交付，即所有权的转移，都以该特征义务履行地作为该合同的履行地。加工承揽合同、财产租赁合同、补偿贸易合同供用电、水、气、热力合同等等，都是按照合同性质来确定履行地，而合同性质一般根据合同的名称来确定，若名称与合同中权利义务不一致的，应按合同中约定的权利义务的内容确定合同类型，再确定履行地问2023-03-06200人看过 -
合同履行地劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。怎么确定劳动合同履行地具体条款劳动合同履行地的确定方式是劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。劳动合同应当包括的条款有劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动合同终止的条件等。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖2023-08-07478人看过 -
合同履行地一、合同履行地起诉可以吗合同产生纠纷向人民法院起诉的，由合同履行地法院管辖，所以可以向合同履行地法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条合同纠纷管辖因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第二十四条保险合同纠纷管辖因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。二、合同履行地的确定规则1、根据《民事诉讼法司法解释》的规定，合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。对该条的理解比较简单，即合同履行地的确定要先看合同约定，合同有明确约定的，合同约定的履行地点即为合同履行地。此时，货物到达地、提货地、发运地、验收地、安装调试地等与合同义务有关联的地点，就不应被确定为合同履行地。2、合同对履行地点没有约定或约定不明确的，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所2023-06-17122人看过 -
合同履行地如何确定劳动合同的履行地劳动人事争议仲裁处理规则第8条规定，劳动合同的履行地为劳动者的实际工作场所，用人单位的所在地为登记地，雇主的注册或主要办事处。用人单位未登记注册的，双方向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，以投资方、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地，由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。劳动合同的履行地超过一个的，由最先受理劳动合同的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，受理案件后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，由用人单位所在地仲裁委员会管辖，争议仲裁管辖权不得变更案件：被申请人F市医疗不锈钢设备有限公司聘请申请人郭为X市、Q市、Z市国内业务部区域经理，申请人在该地区担任产品的销售和售后服务。被申请人未在X市设立任何分支机构或办事处。申请人在X市的家中工作，所有办公设备和费用应由申请人承担。申请人的工资由被申请人转账至申请人的银行卡，佣金奖金由2023-05-07324人看过
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合同履行地（一）特征履行规则。此规则以当事人履行合同特征义务的地点来确定合同履行地，如买卖合同中一般认为其特征义务应是标的物的交付，即所有权的转移，都以该特征义务履行地作为该合同的履行地。（二）实际履行地规则。最高法院关于民诉法《适用意见》中第18条规定：因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地法院管辖。一、合同履行地应依照不同情形进行确定（一）合同约定履行地点的，以该地点为合同履行地；（二）对履行地点未明确或无约定，争议标的为给付货币的，合同履行地为接收方所在地；（三）交付不动产的，合同履行地为不动产所在地；（四）其他标的，合同履行地为履行义务一方所在地；（五）合同即时结清，合同履行地为交易行为地。根据我国《民法典》的规定，履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所2023-04-06390人看过 -
合同履行地合同履行地的确定在我国法律中的规定是各有不同的，不一样的合同具体的履行地点也是不一样的，如何能更好的确定合同的履行地更需要相关的法律的规范，有的时候也是可以约定合同履行地的，在约定不明的情况下是需要根据法律的规定处理。履行地点是指合同当事人履行和接受履行合同义务的地点。履行地点如果约定不明确的，给付货币应当是在接受货币的一方所在地履行。根据民事诉讼法相关司法解释的规定，合同的履行地按下列原则确定：（一）购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地；没有约定的，依交货方式确定合同履行地；采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地；采用自提方式的，以提货地为合同履行地；代办托运或按木材、煤炭送货办法送货的，以货物发运地为合同履行地。购销合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地。（二）加工承揽合同，以加工行为地为合同履行地，但合同2023-02-20492人看过
合同履行地是合同的履行地点。当事人有约定的，按其约定；没有约定的或约定不明确的，标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；而其他标的，履行义务一方所在地就是合同履行地。... 更多>
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劳动合同履行地怎么确定劳动合同的履行地安徽在线咨询 2022-11-09劳动合同履行地的确定方式是劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。 用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 劳动合同应当包括的条款有劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动合同终止的条件等。 -
劳动合同履行地的确定台湾在线咨询 2022-03-20情势变更原则在劳动合同中的体现的“客观情况”是指履行原劳动合同所必要的客观条件，因不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如自然条件、企业迁移、被兼并、企业资产转移等，使原劳动合同不能履行或不必要履行的情况。发生上述情况时，为了使劳动合同能够得到继续履行，必须根据变化后的客观情况，由双方当事人对合同进行变更的协商，直到达成一致意见，如果劳动者不同意变更劳动合同，原劳动合同所确立 -
劳动合同法规定劳动合同履行地怎么确定黑龙江在线咨询 2021-11-06劳动争议劳动合同履行地为劳动者实际工作场所。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。 -
劳动合同履行地不明确的，劳动合同履行地管辖权不明确的，如何确定青海在线咨询 2022-01-191、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 2、此外，在审判实践中，有的用人单位与履行劳动合同地不在同一地，如用人单位在郑州，而劳动合同履行地却在南京。若仅以用人单位所在地确定管辖，这对当事人诉讼也是极不方便的。因此，为了便于当事人诉讼和案件事 -
劳动合同的履行地如何确定四川在线咨询 2023-02-28根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定： “劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。”
