如果劳动者属于自动离职，没有行使解除劳动合同的权利，用人单位应在离职一段时间后按常理解除劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明，可以要求用人单位提供。劳动者可以打电话给以前的公司人事部门，要求相关人员帮助劳动者解除合同。；用人单位拒绝的，劳动者可以向劳动监察大队投诉；还可向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求企业解除劳动合同关系。《劳动合同法》第七十七条规定侵犯劳动者合法权益的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁或者提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；（五）劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违规指挥或者强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

个人解除劳动合同申请应该怎么写

甲方（用人单位名称）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（员工）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

双方同意于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

（一）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；

（二）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

（三）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元人民币（大写：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）（税后）。

乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50％的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50％的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50％的补偿

乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付＿＿＿＿＿＿＿＿元。

本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。