五险一金的表述-法师兄

五险一金的表述

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 21:15:18 449 人看过

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

社保是不是五险一金？

社保不是五险一金。社保是五险一金中的“五险”，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，而“一金”则是指住房公积金，社保是不包括公积金的。社会养老保险是中国政府根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。

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一、哪些是五险一金中的五险和一金“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、五险一金缴纳比例是多少1．养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；2．医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；3．失业保险缴费比例：单位1．5％，个人0．5％；4．工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；5．生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。6．公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。三、五险一金断了一年还能续交吗五险一金断了一年还能续交。补交有时间要求，一般可以补交3到5年的社保相关费用，到达新单位工作后，单位会为员工续交，也

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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。以下就是完整的五险一金缴纳比例表：缴纳项目：养老保险；个人缴费比例：8％；单位缴费比例：20％。缴纳项目：医疗保险；个人缴费比例：2％；单位缴费比例：6－10％。缴纳项目：失业保险；个人缴费比例：0．5－1％；单位缴费比例：1．50％。缴纳项目：工伤保险；个人缴费比例：无；单位缴费比例：0．5－1．2％。缴纳项目：生育保险；个人缴费比例：无；单位缴费比例：0．80％。缴纳项目：公积金；个人缴费比例：10－12％；单位缴费比例：10－12％。一、五险一金的具体内容很多人都知道五险一金这个词，却不知道五险一金具体指什么。下面就来跟大家介绍一下什么是五险一金。五险是指养老保险

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泰州五险一金缴纳基数：参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照16842元／月确定，下限3368元／月确定。住房公积金缴费基数上限为18000元，下限为市区2328元，靖江、泰兴、兴化为2299元。2019－2020年泰州五险一金缴纳比例：养老保险：公司缴16％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．5％，个人缴0．5％；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司不缴，个人不缴；医疗保险：公司缴9％，个人缴2％；补充大病：公司缴0．5％，个人缴0．3％；公积金：公司缴5－12％，个人缴5－12％。广州五险一金缴费比例是多少？广州五险一金缴纳比例是多少养老保险：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例8％医疗保险：单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％失业保险：单位缴纳比例1．5％，个人缴纳比例0．5％工伤保险：单位缴纳比

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