申请破产的职工工资如何处理-法师兄

申请破产的职工工资如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:23:28 357 人看过

公司申请破产的，在清算过程中，除支付拖欠的工资外，还应当支付职工赔偿金，以及应当计入职工个人账户的职工工资、医疗费、伤残抚恤费、基本养老保险费、医疗保险费，法律、行政法规规定应当支付给职工的赔偿金。

企业破产法第一百一十三条破产财产应当按照下列顺序清偿破产费用和共同利息债务：

（一）工资、医疗费、保险费、保险费、保险费和保险费，破产人欠职工的伤残抚恤费，应当计入职工个人账户的基本养老保险费和基本医疗保险费，以及法律、行政费用、依照行政法规应当支付给职工的赔偿金；（二）破产人所欠的除前款规定以外的社会保险费和税款；（三）破产后的一般破产债权第四十一条人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费用：（一）破产案件诉讼费用；（二）管理费用，第四十二条人民法院受理破产申请后发生的下列债务，视为共同利益债务：因管理人或者债务人要求对方履行合同而双方尚未完全履行的

（2）因不管理债务人财产而产生的债务

（3）因债务人不当得利而产生的债务

（4）拟支付的劳动报酬和社会保险费为债务人的继续经营支付的债务和由此产生的其他债务

（5）因经理或者有关人员执行职务造成人身伤害的债务

（6）因债务人财产损害造成的债务

企业清偿时，应当先清偿工资、医疗费、保险费等债务，破产人欠职工的伤残抚恤费，应当计入职工个人账户的基本养老保险费和基本医疗保险费，以及应当支付的赔偿金。还有其他相关问题想知道，欢迎咨询法律BA网免费法律咨询

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一、公司申请破产后拖欠的工资怎么处理公司申请破产后拖欠的工资处理方法具体如下：1．人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益；2．破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；3．法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。用人单位私自扣除工资的有以下解决方式：1．到劳动行政部门举报；2．可以直接申请仲裁；3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4．劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、公司申请破产的流程是什么？公司破产要经以下法定程序：1．破产的申请：破产申请，是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。2．破产的受理：人民法院裁定或受理公司破产案件后，应当在10日内通知债务人和已知的债权人，并发布公告。

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