根据劳动和社会保障部20号令第十二条,职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。如果你的新单位有年金计划,你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划,但不会拿到现金的。
辞职后企业年金没有办法提取,但是可以转移到新公司。
一、年金保险主要的用途
(1)养老金:只靠社保养老,对于追求舒适、安乐的老年生活是远远不够的,如果想要一份体面的退休生活,需要我们提前进行规划,要么是储蓄+理财,保证我们有充足的现金储备。要么就是在有支付能力的前提下,购买年金险,退休之后可以稳定的领取养老金。退休和养老,是年金险的一个重要市场。
(2)子女教育金:如果计划为子女提供优越的教育资源,我们以出国为例,那么就需要在N多年后,连续多年进行大额的教育费用支出。如果仅仅通过储蓄不仅没有强制性,而且银行利率比较低,基金定投和年金险都是比较好的选择。
(3)财富传承:对于高净值人群来讲,如果留给后代是房产、股票等其他资产,不仅继承过程异常繁琐,而且还可能被收取遗产税。所以通过购买高额的保险,是可以达到财富传承和合理避税的目的。
(4)保护私有:对于债务清偿、资产冻结、婚姻重组等事件的发生,保险同时存在保护个人私有资产的作用。
二、深圳退休企业年金在哪里领取?
年金的领取不用去操作,会自动返回到你缴费的银行卡上。职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户的余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。也可以咨询深圳市企业年金管理中心。
三、企业年金怎么转入新单位?
企业年金转入新单位的流程如下:1、向原单位提出转出申请,提交转出所需材料;2、原单位对相关材料复核年金账户资金,办理相关手续,并将相关手续交给转出人;3、提交相关材料给新单位,提出转入申请;4、新单位对相关材料以及转移函进行审核,并办理转入手续;5、企业年金转移成功,委托人核实资金到账情况,合并账户,完成转入。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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