单位把劳动合同丢失了如何处理?
来源:互联网 时间: 2023-04-19 20:21:12 379 人看过

公司把劳动合同丢了可以采取的措施是:如果单位将劳动合同丢失,可以借用员工的劳动合同进行复印,然后加盖印章,标注复印来源即可。

如果用人单位不给复印,可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。

劳动合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。

如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。

如果用人单位不给复印,劳动者可以到当地劳动部门复印,方法同上。

有合同,是不能再补签的,除非用人单位愿意。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

公司把劳动合同丢了可以采取的措施是:如果单位将劳动合同丢失,可以借用员工的劳动合同进行复印,然后加盖印章,标注复印来源即可,如果用人单位不给复印,可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月13日 01:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同无效相关文章
  •  用人单位合并或分立如何处理劳动合同
    两种改写方式均对原劳动合同的承担责任主体进行了说明,并强调了当事人可以协商变更或解除劳动合同,同时指出用人单位名称或负责人的改变不会影响劳动合同的履行。以下是两种改写方式:1.用人单位在合并或分立后,原劳动合同将继续由合并或分立后的用人单位承担履行责任。2.如果劳动合同当事人达成一致意见,可以协商变更或解除劳动合同。当事人另有约定的,从其约定。用人单位名称或者法定代表人或主要负责人的改变,不影响劳动合同的履行。用人单位合并或分立后,如何处理原劳动合同?根据《劳动合同法》第四十四条的规定,用人单位合并或者分立等情况下,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此,用人单位在合并或分立后,应继续履行原劳动合同,确保劳动者的合法权益得到保障。根据《劳动合同法》第四十四条的规定,用人单位合并或者分立等情况下,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
    2023-11-13
    298人看过
  •  劳动合同解除后,劳务派遣单位如何处理?
    该段内容描述了劳务派遣合同解除的主要内容,包括双方的基本信息、劳动合同期限、解除劳动合同的原因以及解除日期等。双方经过协商一致,签订了最新解除劳动合同书样本,自x年x月x日起解除劳动合同关系。劳务派遣合同解除的主要内容包括以下几点:双方的基本信息,甲乙双方于某年某月某日签订的劳动合同期限为一年,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:自x年x月x日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终。 劳务派遣合同解除办法劳务派遣合同解除办法劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订派遣协议,将劳动者派遣到用人单位从事劳动的一种用工形式。然而,在劳务派遣过程中,可能会出现一些情况使得派遣合同需要解除。那么,如何处理这些情况呢?根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位可以与劳动者协商一致解除派遣合同。在这种情况下,用人单位应当依法为劳动者办理劳动合同解除手续,
    2023-08-23
    253人看过
  • 怎样解决单位丢失的劳动合同问题?
    劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性,劳动合同各执一份,可以寻求另外一方将双方签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同丢了怎么办呢?一、劳动合同丢了怎么办劳动合同丢失可以向公司申请补办,可以重新签订一份一样的合同,也可以复制原合同,并注明合同丢失补办情况。我国法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同无效情形有哪些劳动合同无效的情形有:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经
    2023-07-05
    156人看过
  • 单位解除劳动合同证明丢失怎么办理,单位解除劳动关系证明没签劳动合同能开吗
    单位解除劳动合同证明丢失的办理方式为让用人单位补开一个,用人单位应当在收到当事人申请补开解除劳动合同证明时帮劳动者开具。若用人单位拒不开具的,劳动者可以通过劳动仲裁的方式要求用人单位出具。单位解除劳动关系证明没签劳动合同能开。但需要提供劳动者与用人单位实质存在劳动关系的证据,如工资支付凭证或记录等。一、单位解除劳动合同证明丢失怎么办理单位解除劳动合同证明书丢失的办理方式为让用人单位补开一个。解除劳动合同证明可以补开,如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿
    2023-06-05
    202人看过
  •  劳动合同在劳动局丢失,如何补救?
    根据提供的素材,我们可以得知,公司与员工签订书面劳动合同后,只要劳动合同内容没有违反国家法律或法规,该合同就是有效的。然而,为了确保双方权益,建议将合同提交至当地劳动局进行备案。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司与员工签订书面劳动合同,只要劳动合同内容没有违反国家法律或法规,该合同就是有效的。不过,在实际操作中,为了确保双方权益,建议将合同提交至当地劳动局进行备案。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳 动 法 规 定 : 劳 动 合 同 需 备 案根据问题,我们需要回答劳动合同备案需要什么资料。根据提供的信息,我们可以得出以下答案:1. 用人单位营业执照副本复印件(一份);2. 用人单位法定代
    2023-10-06
    145人看过
  • 合同丢了用人单位不给补办劳动合同怎么办理
    劳动者的劳动合同丢失了,公司不给办了没有关系,劳动者也可以用其他证据佐证事实劳动关系。证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。一、用人单位遗失劳动合同有什么后果?(一)用人单位遗失劳动合
    2023-03-27
    413人看过
  • 单位解除劳动合同后办理失业该如何备案
    解除劳动合同,办理失业不需要去劳动局备案。领取失业救济金需为“非自愿性”失业,即不是自己主动提出辞职。如果是个人主观决定辞职,则不符合领条件。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。马上就去办理过期了就办理不了失业证了同时,享受失业金是有一定条件的:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。一、单位解除劳动合同如何赔偿?单位支付给劳动者的经济补偿,一般按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;工作6个月以上不满1年的,按1个月工资;不满6个月的,按半个月工资标准支付。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天
    2023-03-16
    89人看过
  • 劳动合同原件丢失如何补救
    劳动者的劳动合同登记表原件丢了,劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份劳动合同证明。用人单位通常会同意重新给劳动者出具的,劳动者也可以通过社保缴纳记录证明劳动者和用人单位劳动关系。一、终止劳动合同证明怎么开终止劳动合同证明开具办法。终止劳动合同管证明是指劳动者与用人单位已结束,由用人单位开具的一份证明。一般用于失业金申领。如下:1、劳动者与用人单位终止劳动关系的,用人单位应当出具终止劳动合同关系证明;2、用人单位未出具终止劳动合同关系证明的,劳动者可以要求用人单位补充一份该证明;3、若是劳动者的终止劳动合同关系证明丢失的,劳动者可以找用人单位补办一份。用人单位应当对劳动者的档案进行备份存档管理。二、解除劳动合同证明丢了怎么办解除劳动合同证明通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式,通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳
    2023-03-31
    287人看过
  • 如何处理与两个以上单位的劳动合同?
    职工可以与两个以上的用人单位建立劳动关系,经过双方同意且不影响工作的,其劳动关系可以继续存续;但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿职工。财产可以由两个以上的公民法人共有吗?在我国各类的财产可以由两个以上的公民、法人共有。共有分为按份共有和共同共有。按份共有人按照各自的份额,对共有财产分享权利,分担义务。共同共有人对共有财产享有权利,承担义务。按份共有财产的每个共有人有权要求将自己的份额分出或者转让。但在出售时,其他共有人在同等条件下,有优先购买的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本
    2023-07-28
    197人看过
  • 如何处罚未签订劳动合同的单位
    一个月未签订劳动合同的工人可以随时通知雇主终止合同,并要求经济补偿和双倍工资I.任何时候终止合同并要求经济补偿的工人未签订合同一个月的补偿违反了《劳动合同》第十条的强制性规定:“如果已建立劳动关系,但未同时签订书面劳动合同,则应在聘用之日起一个月内签订书面劳动合同”,《劳动合同法实施条例》第十八条第(十)项规定的“用人单位违反法律、行政法规的强制性规定”的情形,属于《劳动合同法》第三十八条第(六)项,行政法规规定劳动者可以解除劳动合同,,“劳动者可以随时通知用人单位解除合同,并按照第四十六条第(一)项的规定,每年向用人单位申请一个月的劳动资金经济补偿以及《劳动合同法》第47条。,并从一个月的次日至一年的前一日支付双倍工资,总共11个月如果工人要求两倍的工资,则应在仲裁期限内。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效期限为一年,从您知道或应该知道您的权利受到侵犯之日起计算如果工
    2023-05-07
    452人看过
  • 民办非企业单位印章丢失如何处理
    依据我国相关法律的规定,民办非企业单位印章丢失的,企业可以声明作废后,并且进行公告,按规定程序申请重新刻制,并且备案。《民办非企业单位印章管理规定》四、印章的管理和缴销(一)民办非企业单位的印章经登记管理机关、公安机关备案后,方可启用。(二)民办非企业单位应当建立健全印章使用管理制度,印章应当有专人保管。对违反规定使用印章造成严重后果的,应当追究保管人或责任人的行政责任或法律责任。(三)民办非企业单位因变更登记、印章损坏等原因需要更换印章时,应到登记管理机关交回原印章,按本规定程序申请重新刻制。(四)民办非企业单位印章丢失,经声明作废后,可以按本规定程序申请重新刻制。重新刻制的印章应与原印章有所区别。如五角星两侧加横线。(五)民办非企业单位办理注销登记后,应当及时将全部印章交回登记管理机关封存。(六)民办非企业单位被撤销,应当由登记管理机关收缴其全部印章。(七)登记管理机关对收缴的和民办非
    2023-04-17
    384人看过
  • 劳动合同丢了,现在单位一定要,怎么办
    一、劳动合同丢了,现在单位一定要,怎么办劳动合同丢了,现在单位一定要,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印上。也可以补签合同,公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。二、劳动合同丢了还能申请劳动仲裁吗劳动合同丢了还能申请劳动仲裁。劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下:1.劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2.劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3.公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;4.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;5
    2023-04-25
    376人看过
  • 合同期满用人单位终止劳动合同该如何处理呢
    合同期满用人单位终止劳动合同,如果是单位主动提出不续签或者劳动者拒绝单位降低条件拒签的请求的,单位要出具终止劳动合同的证明,并向劳动者支付经济补偿。劳动者每在单位工作满一年就支付其一个月的工资。一、单位规定的合同到期后签订有补偿吗用人单位在劳动合同到期后不续签,劳动者有经济补偿;但劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形下拒绝续签的,或者主动提出不续签的,没有经济补偿。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。二、劳动合同到期后为什么还要支付补偿呢劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二
    2023-02-28
    419人看过
  • 解除劳动合同书丢失医保不能转移如何处理
    可以请求原用人单位补办一份解除劳动合同书。1、参加本市城镇职工基本医疗保险的人员,在与用人单位终止或解除劳动合同后,尚未就业或在本市灵活就业的,可在解除、终止劳动合同后(或领取失业保险金期满)三个月内,到所在地社保分中心申请办理当年度居民医保参保手续,自缴费次日起享受当年度居民医保待遇,并可在下一年度申报缴费期内,继续办理居民医保参保缴费。2、失业人员参保后,须按时足额缴纳医疗保险费,停止缴费即停止支付待遇。续缴时必须补缴其欠缴的医疗保险费,补缴期间的医疗待遇不予支付。3、失业人员补缴期医疗保险费时(含首次参保未领IC卡人员),从欠费之日起按日加收2%的滞纳金,欠费期间的医疗待遇不予支付。4、参保的失业人员死亡,即终止医疗保险关系,所缴纳的医疗保险费如有结余则并入统筹基金,不予返还个人。一、辞退员工应注意以下问题:1、试用期内不得随意辞退员工要正确辞退试用期内的员工,必须把握“不符合录用条
    2023-03-26
    279人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>

    #合同无效
    相关咨询
    • 劳动合同丢失,劳动者继续发工资,劳动者的劳动合同丢失,如何处理
      江苏在线咨询 2022-03-01
      劳动者辞职了,劳动者可以持离职单找中介单位获取合法的工资,劳动者的劳动合同丢失,劳动者可以通过其他的证据佐证劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,
    • 解除劳动合同证明丢了单位黄了怎么处理?
      海南在线咨询 2022-07-16
      养老保险不会作废,只是没办法转移 问一下社保局去工商局打印单位注销的证明可不可以转移 或者当地找单位交一二个月社保,再让这个单位出解除劳动合同证明,去办理社保转移 这两个方法你可以去社保局问一下,一般这样做可以转移
    • 离职3年原单位劳动合同丢失
      新疆在线咨询 2021-12-16
      是可以补签的。一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    • 单位把劳动合同丢失可以补吗,有没有法律规定
      湖北在线咨询 2023-02-12
      单位把劳动合同丢失,是可以补的。劳动合同文本是由用人单位与劳动者各执一份的,所以单位可以复制劳动者保存的合同文本,并加盖其印章;或者单位申请了合同备案的,可以依法到备案机关去复制合同文本,并加盖备案机关的印章。
    • 单位把劳动合同弄丢了,补签劳动合同还是原来劳动合同书,要补签吗
      吉林省在线咨询 2022-02-14
      一,不需要补签的: 1,当事人的劳动合同都是一式两份的,由用人单位以及当事人双方各执一份; 2,用人单位劳动合同遗失的,只需要把当事人保存的那一份,复印一份,用人单位再盖上单位公章即可(最好在复印的劳动合同上注明复印的日期,以及原因)。二,劳动合同: 1,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议; 2