《湖北省计划生育条例》第37条规定,符合法律、法规生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,给配偶15天的护理假期的产假和护理假期视为上班,发放工资和奖金。接受避孕手术的,其工作单位应当凭避孕手术证明,按有关规定给予假期,并给予假期期间的工资、奖金。
一般湖北省产假规定有哪些
女职工的产假期按下列规定执行:
(一)怀孕未满12周流产的,用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关规定,给予15至30天的产假;怀孕12周以上28周以下流产的,给予42天的产假。
(二)正常分娩的,享受98天产假,其中产前休假15天。
(三)怀孕28周以上早产或者超期分娩的,视为正常分娩。
(四)分娩时遇有难产的,增加产假15天。
(五)多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
第十条女职工在怀孕期间,用人单位应给予其以下劳动保护:
(一)不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动、35以上的高温天气露天作业、温度在33以上的工作场所作业以及孕期禁忌从事的其他劳动。
(二)怀孕的女职工在劳动时间内按规定进行产前检查,检查时间视为劳动时间,有额定工作量的,应相应扣减其工作量。
(三)不得安排怀孕28周以上的女职工从事夜班劳动或延长其劳动时间。
(四)怀孕28周以上的女职工,不能胜任原劳动的,经本人申请,用人单位可每天给予其1小时工间休息,视为劳动时间,有额定工作量的,并相应扣减其工作量;经单位批准,可请假休息,休息期间的工资不得低于该职工原工资的百分之七十五且不得低于当地最低工资标准,休息期间的福利待遇和晋级、评奖不因此而受影响。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条
对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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湖北省今年产假规定重庆在线咨询 2021-10-01《湖北省计划生育条例》第37条规定,符合法律、法规生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,给配偶15天的护理假期的产假和护理假期视为上班,发放工资和奖金。接受避孕手术的,其工作单位应当凭避孕手术证明,按有关规定给予假期,并给予假期期间的工资、奖金。
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今年湖北省产假是多少天黑龙江在线咨询 2022-11-201、根据《女职工劳动保护特别规定》,全国有统一规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、而湖北省还有自己省内的规定,根据新修订的《湖北省人口与计划生育条例》,还可以增加产假60天,并且其配偶享受15天护理假,同时3岁以下婴幼
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湖北省2016年产假新规定,湖北省产假多少天四川在线咨询 2022-10-07湖北省产假128天。依据《湖北省人民代表大会常务委员会关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》的规定:“对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。”在国家规定产假98天的基础上增加产假30天为128天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假
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湖南省产假2017规定今年产假有哪些广西在线咨询 2021-10-25湖南省产假158天。根据原国家规定,女职工产假为98天,《湖南省人口和计划生育条例》在此基础上增加了60天,湖南省产假为158天。