退休前合同到期被解除劳动合同怎样算-法师兄

退休前合同到期被解除劳动合同怎样算

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 15:53:11 153 人看过

退休前合同到期，被解除劳动合同的，如果符合依法应当支付经济补偿金的法定情形的，则经济补偿金按照员工在单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来算。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，按半个月工资来算。

一、公司解雇工作人员赔偿标准是多少

如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。经济补偿金的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司倒闭员工怎么要求赔偿

公司倒闭员工可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，一个月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

三、公司倒闭对怀孕员工怎么赔偿

公司倒闭对怀孕员工的赔偿包括全额工资以及相应的经济补偿金。根据劳动合同法规定，经济补偿应当按照劳动者工作年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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