月中离职社保仍由用人单位承担,次月起暂停缴费。工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户离职后保险自动解除;养老保险和医疗保险可以转为自行缴费或者由新的工作单位按原帐号继续缴费。
一、五险扣费标准
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金,养老保险缴费比例,单位20%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人账户,医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%,个人0.2%,工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳公积金,单位和个人都是工资的12%。
二、离职后社保如何处理
离职后社保的处理方式如下:
1、需要做的就是结算个人账户;
2、如果找到新工作,就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移,把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上;
3、医疗保险中断,次月是不能享受医保报销待遇的。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
三、盘锦市灵活就业人员养老保险基数
盘锦社保缴费分为企业和个人两种,其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保,只有盘锦市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。社保缴费基数范围:
1、养老保险、失业保险、工伤保险。
2、最高缴费基数上限为15714元;最低缴费基数下限为2708元。
3、医疗保险、生育保险。
4、最高缴费基数上限为13047元;最低缴费基数下限为2609元。
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15号当天离职社保谁来承担,法律有哪些规定吉林省在线咨询 2023-10-13律师解答 当事人若在发薪日15号当天离职,则社保费用仍然应当由单位承担相应的部分;无论当事人在何时离职,用人单位均应当按照其出勤的天数缴纳社保费用。我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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病假3个月社保谁承担甘肃在线咨询 2024-03-20病假期间的社保是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。如果公司不缴,可以向工会或劳动监察部门反映。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。
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离职当月满几天公司承担社保辽宁在线咨询 2024-04-26员工离职当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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上海月中离职社保应该由谁缴纳辽宁在线咨询 2022-07-11社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,上海月中离职社保可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、
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深圳离职当月社保缴纳应由谁来缴纳安徽在线咨询 2022-07-07离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,深圳离职当月社保是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。