在中国，警察怎么能抱怨执法过度-法师兄

在中国，警察怎么能抱怨执法过度

来源：互联网时间： 2023-05-31 20:15:39 247 人看过

1、当中国警方向省公安厅投诉执法不力时，举报人和控告人应尽可能详细地向电话和访谈人员举报和控告。电话、访谈人员应当做好记录或者书写书面材料移交访谈人员，并留下姓名、工作单位、家庭住址、联系电话，备查取证。《中华人民共和国人民警察法》第四十二条人民警察依法履行职责，接受人民检察院和行政监察机关的监督。构成轻伤以上的，涉嫌故意伤害，依法追究刑事责任。处三年以下有期徒刑、拘役、管制。

2。认定为轻伤的，只能要求民事赔偿，受害人可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求行政处罚。公安机关立案后，被害人也可以提起附带刑事担保的民事诉讼，要求赔偿。当然，我们也可以直接起诉法院要求人身损害赔偿。人身伤害赔偿构成轻伤以上的，打人者涉嫌故意伤害，应当依法追究刑事责任。处三年以下有期徒刑、拘役、管制。

项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补贴、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等

如何投诉中国警方执法过度？对警方执法过度的，当事人可以保留相关证据，事后向有关单位投诉警方执法过度。由于警方执法过度，他们担心投诉不会有结果，但他们真的不知道该怎么办。他们可以直接请律师律师网寻找答案。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

经理
工人们在哪里抱怨

1。劳动者的实际工作地点和被投诉用人单位的主营业务机构（如主营业务场所、主办事机构）在本市但不在同一区县的，劳动者也可以向用人单位主营业务机构所在区县劳动保障监察大队投诉。2。劳动者实际工作地点在本市，但用人单位的主营业务机构在外省市的，应当向本市相应的劳动和社会保障监督机构投诉，市劳动保障监察机构可以根据实际情况决定是否委托其他省市劳动保障监察机构协助调查。劳动者实际工作地点在外省市的，还应当向当地劳动和社会保障监督机构投诉。一是向劳动保障监察机关报送投诉材料。2。劳动者应当携带身份证原件和复印件以及其他身份证明材料，核实劳动者是否为本人。3。委托投诉的，应当出具有效委托书原件，以及受托人（代理人）和劳动者的身份证件原件和复印件。外国人、来自台湾、香港、澳门的合法就业人员投诉，应当提供相应的就业证和居留证原件和复印件。劳动者应当尽可能向劳动和社会保障监督机构提供部分有效证据材料的原件和复

2023-05-31

403人看过
罚款
你能不能抱怨晚上在居民区修路

根据我国相关法律法规，居民可以向县级以上地方人民政府生态环境部门投诉居民区夜间道路施工产生的噪声，影响居民休息。《中华人民共和国城市噪声敏感建筑物集中区域环境噪声污染防治法》第三十条禁止夜间进行产生环境噪声污染的施工作业，抢修除外，因生产工艺要求或特殊需要而紧急操作和连续操作。因特殊需要需要连续作业的，必须取得县级以上人民政府或者有关主管部门的证明。前项夜间作业，必须向附近居民公告。第五十六条建设单位违反本法第三十条第一款的规定，在城市噪声敏感建筑物集中区域进行夜间禁止进行的产生环境噪声污染的施工作业，由项目所在地县级以上地方人民政府生态环境主管部门责令改正，可以并处罚款。邻里噪声扰民识别标准噪声分贝限值见《中华人民共和国城市区域环境噪声标准》：1，主题内容和适用范围本标准规定了五个城区环境噪声的最高限值。本标准适用于城市地区。农村生活区可参照此标准。城市五类环境噪声标准值如下：昼间、夜间

2023-05-31

177人看过
罚款
你能不能抱怨晚上在居民区修路

根据我国相关法律法规，居民可以向县级以上地方人民政府生态环境部门投诉居民区夜间道路施工产生的噪声，影响居民休息。《中华人民共和国城市噪声敏感建筑物集中区域环境噪声污染防治法》第三十条禁止夜间进行产生环境噪声污染的施工作业，抢修除外，因生产工艺要求或特殊需要而紧急操作和连续操作。因特殊需要需要连续作业的，必须取得县级以上人民政府或者有关主管部门的证明。前项夜间作业，必须向附近居民公告。第五十六条建设单位违反本法第三十条第一款的规定，在城市噪声敏感建筑物集中区域进行夜间禁止进行的产生环境噪声污染的施工作业，由项目所在地县级以上地方人民政府生态环境主管部门责令改正，可以并处罚款。邻里噪声扰民识别标准噪声分贝限值见《中华人民共和国城市区域环境噪声标准》：1，主题内容和适用范围本标准规定了五个城区环境噪声的最高限值。本标准适用于城市地区。农村生活区可参照此标准。城市五类环境噪声标准值如下：昼间、夜间

2023-05-31

327人看过
控股股东
股东有什么抱怨

股东诉讼是指股东纯粹为了自身利益而向公司或他人提起的诉讼。股东诉讼的主要情形有：请求支付依法宣告的股利的诉讼；请求查阅公司账簿及相关记录的诉讼；保护新股认购优先权的诉讼；妨碍行使表决权的诉讼；违反股东之间协议的诉讼；保护新股优先认购权的诉讼；对股东转让股份侵害自身合法权益的诉讼。股东派生诉讼是指在公司合法权益受到侵害，公司玩忽职守或者拒不追究侵权人责任的情况下，公司以自己的名义为公司的利益对侵权人提起的诉讼，又称股东代表诉讼。股东派生诉讼的主要情形有：董事、监事、高级职员受贿、侵占公司财产、挪用公司资金、经营公司财产等违法越权行为造成的损害赔偿诉讼董事、监事、高级管理人员、控股股东违反对公司的诚信义务或由此引发的损害赔偿诉讼，如董事、监事、高级管理人员严重失职、浪费公司资产、出售公司控制权等，董事、监事、高级管理人员或者控股股东与公司之间损害公司利益的交易；公司股东对公司外部人员侵害公司合

2023-05-02

130人看过

控股股东
股东有什么抱怨

股东诉讼是指股东纯粹为了自身利益而向公司或他人提起的诉讼。股东诉讼的主要情形有：请求支付依法宣告的股利的诉讼；请求查阅公司账簿及相关记录的诉讼；保护新股认购优先权的诉讼；妨碍行使表决权的诉讼；违反股东之间协议的诉讼；保护新股优先认购权的诉讼；对股东转让股份侵害自身合法权益的诉讼。股东派生诉讼是指在公司合法权益受到侵害，公司玩忽职守或者拒不追究侵权人责任的情况下，公司以自己的名义为公司的利益对侵权人提起的诉讼，又称股东代表诉讼。股东派生诉讼的主要情形有：董事、监事、高级职员受贿、侵占公司财产、挪用公司资金、经营公司财产等违法越权行为造成的损害赔偿诉讼董事、监事、高级管理人员、控股股东违反对公司的诚信义务或由此引发的损害赔偿诉讼，如董事、监事、高级管理人员严重失职、浪费公司资产、出售公司控制权等，董事、监事、高级管理人员或者控股股东与公司之间损害公司利益的交易；公司股东对公司外部人员侵害公司合

2023-05-07

164人看过
工资
你在哪里抱怨工资不合理

1、你在哪里抱怨工资不合理？工资在劳动合同中有约定。如果有投诉，你可以去劳动局。如果双方有争议，你可以去劳动仲裁部门。合理的工资计算方法根据《国家节假日年假办法》（国务院令第513号）的规定，一年法定节假日为11天，人力资源和社会保障部发布的《关于员工年平均月工作时间和工资折算的通知》规定：月制工作日=（365天-104天周末-11天法定假日）÷12个月=20.83天月工资日=（365天-104天）÷12个月=21.75天日工资=月工资收入÷21.75（月平均工资天数）小时工资=月工资收入÷（月工资天数21.75）×8小时）目的是什么？它只是表明平均每月工作时间为20.83天，这没有其他影响“21.75”目的？根据人力资源和社会保障部《关于职工年平均月工作时间和工资折算的通知》，“21.75”仅用于计算日工资标准和小时工资标准（计算加班工资的依据）不难看出，上述换算方法是将换算环境放在全年

2023-05-07

498人看过