装修监理的工资是多少,不同的城市,不同的资质,不同的证书是不同的,一般在3000-8000元/月之间(中高级管理人员除外)
工资构成
基本工资=基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资
考核工资=月考核工资+季度考核工资+年度考核工资
<职工实行日工资制或计件工资制,按其他办法执行。结构性工资制度是在企业内部工资改革探索中建立起来的一种新的工资制度。结构性工资制度是指根据工资的不同功能,将工资结构划分为若干相对独立的工资单元,每个单元具有不同的结构系数,工资结构是指职工工资的构成项目及其所占比例。一个合理的工资结构应该包括固定工资,如基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资等;浮动工资,如福利工资、绩效工资、资本金等,如果公司的工资不合理怎么办。如遇拖欠、拖欠或扣减工资,职工可拨打人力资源和社会保障局12333投诉。你也可以向劳动局监察大队投诉,因公司未按时支付劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队不配合的,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁结论不予执行的,可以申请法院强制执行
中华人民共和国劳动合同法第八十五条:有下列情形之一的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬:,限期支付加班费或经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,补发差额;如果员工逾期不付款,用人单位未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的,责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿支付低于当地最低工资标准的工人工资
(3)安排加班而不支付加班费
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工程装修离不开监理,那么监理的依据是什么?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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装修给员工的工资按百分之多少算?广东在线咨询 2022-10-17根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,公司因为装修放假的,在一个工资支付周期内的,公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的标准发给生活费。
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装饰装修装修监理合同如何签订?西藏在线咨询 2022-07-281审核确定设计图纸(设计单位提供的设计图纸应当完备,能充分说明方案、指导施工) 2审核确定预算是否规范(承包商的预算格式应编制规范、内容真实详尽,以便于现场监理的材料验收) 3协助签订装潢工程合同(保障和维护客户的利益和权利实现) 施工现场监理 1进场材料的验收(进场材料符合设计文件及工程预算的规定材质应当达到国家强制性标准) 2施工质量的控制(施工质量应符合设计文件及国家规范的要求) 3协助业主
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装修监理是什么单位,装修监理可以由谁来负责进行停工的业主维权吗西藏在线咨询 2022-02-14监理公司是行使装饰工程监理职能的专门机构,是一种专门化、社会化的提供有偿服务的经营性实体。装修监理是指对一般住宅和工商业用房在装修施工过程中进行质量和收费上的监督和管理。在整个装修过程中,监理一旦发现工程有质量问题,会及时、果断地要求装修公司停工,制止一切有损业主利益的现象发生。专业的装修监理应当是独立于业主和装修公司以外的第三人,不同于装修公司内部自设的监理人员。因为只有真正的第三方才能站在公正
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从事装修装饰施工的企业需要办理什么资质,装修资质办理条件是什么澳门在线咨询 2022-03-30从事装修装饰施工的企业需要办理建筑装修装饰工程专业承包资质。初次申请建筑装修装饰工程专业承包资质需要从二级资质开始申请,而且需要符合二级装修资质申请条件。申请装修资质前,建筑企业必须领取到营业执照。装修资质办理标准为以下: 一、企业资产净资产200万元以上。 二、企业主要人员 (1)建筑工程专业注册建造师不少于3人。 (2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上
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装修工程的保修范围为多少年的天津在线咨询 2022-12-03装饰装修工程最低保修期限为2年。 根据《建设工程质量管理条例》第四十条规定,在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为: (一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限; (二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年; (三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期; (四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。 其他