一、公司怎样应诉劳动仲裁
公司收到劳动仲裁申请书副本后,可以进行答辩,对劳动仲裁请求进行反驳,并且提供相关证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
二、申请劳动仲裁后会有什么结果
1、调解。
申请劳动仲裁,需要向当地的仲裁委员会提交仲裁申请书。
若双方当事人均同意调解的,会先行组织调解。
经过调解达成一致意见后,仲裁委员会会做出调解书,此时程序终止。
2、撤诉。
申请人在仲裁期间若不想进行劳动仲裁之后,可以自行撤诉。
若开庭申请人无正当理由不到庭的,可会按照撤诉处理。
撤诉之后,仲裁委都会出具仲裁决定书。
3、裁决。
调解不成的,申请人在仲裁期间也没有提出撤诉时,仲裁委会在规定的时间内做出仲裁裁决书。
仲裁裁决之后并非案件的终结,若申请人不服或者被申请人对裁决结果不认可时,可以自行到人民法院起诉。
通过上述分析知道,依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位收到劳动仲裁申请书副本后,可以在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,并且提供相关证据,反驳申请人的主张。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。\n被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
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