如何处理伪造劳动合同
来源:互联网
时间: 2023-05-07 12:40:23
474 人看过
如何处理公司伪造劳动合同
公司伪造劳动合同属于伪证行为。如何处罚取决于案件的具体情况。构成犯罪的,在刑事诉讼中,如果证人、鉴定人,记录人、翻译人员故意对本案重要情节作虚假证明、鉴定、记录或者翻译,意图陷害他人或者隐瞒犯罪证据的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。第三百零六条【毁灭证据罪、伪造证据罪、阻碍作证罪】在刑事诉讼中,辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据,协助毁灭、伪造证据,威胁、引诱证人违背事实改变证言或者提供虚假证言的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,对辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据不真实,不是故意伪造的,处三年以上七年以下有期徒刑,不属于伪造证据
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
企业伪造劳动合同如何处罚
259人看过
-
企业伪造劳动合同如何处罚
119人看过
-
如何伪造劳动合同罪
192人看过
-
劳动合同造假如何处理
367人看过
-
伪造劳动合同罪如何定罪
197人看过
-
如何起诉公司伪造劳动合同
427人看过
律师服务
热门律师推荐
#刑罚种类
北京
律师推荐
展开
#有期徒刑
词条
有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
#有期徒刑
最新文章
#有期徒刑
相关咨询
-
公司伪造劳动合同如何处理内蒙古在线咨询 2022-08-29用人单位与劳动者发生劳动纠纷,可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任;《》规定:诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的。
-
劳动仲裁对伪造劳动合同如何处理台湾在线咨询 2022-05-01劳动仲裁审理时,被申请人提供伪造劳动合同,可以申请笔记鉴定,鉴定结果来证明真实性。 申请劳动仲裁需要准备的材料及程序: 一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的
-
伪造劳动合同如何定罪海南在线咨询 2022-10-15伪造劳动合同需要根据具体的情节定罪,如果其是在劳动纠纷民事诉讼中实施伪造行为的,依法对其予以罚款、拘留;如果其行为构成了伪证罪的,会对其行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役。
-
伪造劳动合同后果贷款该如何处理呢广西在线咨询 2023-04-05劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据,伪造劳动合同签名会直接把审判引入误区,这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键,为了震慑和打击不诚信诉讼行为,捍卫司法尊严,彰显法律权威,情节严重可以参照《刑法》第二百八十条执行。关于伪造劳动合同后果贷款的回答如上,必须按照内容执行。
-
如何制造和伪造劳动合同公章青海在线咨询 2022-08-20案 《刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。 伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。现在你因该清楚伪造劳动合同伪造公章怎么处罚了。