一、工伤后如何有效维护自身权益
1、劳动者发生工伤事故后,想有效维护自己的权益,就要注意收集证据,如果用人单位不主动申请工伤认定的,在发生事故一年内申请工伤认定。收集以下的证据:
(1)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(2)、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条
二、工伤认定程序
1、发生工伤后用人单位不申请工伤认定的,职工必须在1年内提出工伤认定的申请,劳动者要提出与用人单位存在劳动关系的证据。
2、劳动者提出工伤申请后,劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。
3、劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的,可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。
4、劳动部门受理工伤认定后,如果单位提出异议,认为与劳动者不存在劳动关系,而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系,劳动者则要提起劳动仲裁,由仲裁机构确认双方是否存在劳动关系。
5、劳动部门受理申请后,在60日内作出是否认定工伤的结论。
6、收到工伤认定结论后,任何一方对认定结论不服,可以在60日内提起行政复议和行政诉讼(行政复议是提起行政诉讼的前置程序)。
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