一、上海社保退休金计算方法是什么?

社保缴费年限(含“虚账实记”记账年限)累计满15年，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

1、基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。满整年后的剩余月数，每个月按照0.083%计发。

计算公式：基础养老金=(办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×(缴费年限×1%剩余缴费月数×0.083%)

2、个人账户养老金月标准为：个人账户储存额(不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国发38号规定的计发月数。

3、过渡性养老金月标准由以下两部分相加而成：

(1)按照本人xxx年底以前视同缴费年限每满1年发给办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资的1.2%。

(2)按照本人办理基本养老金申领手续时xx年到xx年5年内个人账户储存额对应的“虚账实记”总额除以120。

二、上海员工离职后如何转移社保的?

只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。

1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样自己的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。

2、如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新，就可以了，其余的事由单位来办。

3、如果转移到本地的新单位，则只需将自己的社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。

上海的社保退休金缴纳年限是15年，缴纳社保满15年即可领取退休金。已经离职的员工，原公司不会继续交纳社保的，离职之后到外地工作的员工，需要将自己的社保转移到新的工作地的社保局，公司才可以为员工缴纳社保，离职之后在本地工作的员工可以到新公司继续缴纳社保。