甲方解除劳动合同的赔偿标准-法师兄

甲方解除劳动合同的赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-01 10:30:49 412 人看过

甲方解除合同的赔偿标准：

1、甲乙双方当事人就合同违约事先有约定的，应该按照合同约定的标准赔偿；

2、如果合同中就没有约定违约赔偿标准，双方当事人可以进行协商来确定赔偿；

3、协商不成的，可以按照违约行为给乙方造成的损失赔偿，包括合同履行后的可得利益。

一、合同未到期解除合同怎么赔偿

合同期未满，如果属于违约解除合同的，守约方有权要求违约方承担违约责任。违约方应当赔偿对方当事人因为违约所受的损失，其范围包括了可得利益的损失。

《民法典》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；

但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

二、解除合同后的损失赔偿标准

解除合同后的损失赔偿标准一般如下：有约定的，要按照约定来赔偿损失。没有约定，并且一方当事人由于他方根本违约，或经催告仍不履行义务而解除合同的。如果解除只对将来发生效力，那么违约方药赔偿守约方由于违反合同造成的损失。解除如果溯及既往，违约方要支付守约方因订立、准备履行合同和恢复原状的费用。

三、合同终止赔偿金如何算

合同终止补偿金的计算方式：

1、双方事先有约定赔偿方案的，补偿金依照赔偿方案计算，过低或过高时，可向法院或仲裁机构申请调整。

2、法定的赔偿范围为当事人遭受的损失，包括可以预见到的履行合同后的可得利益。

根据《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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