南通市工资标准
来源:法律编辑整理 时间: 2024-03-23 09:33:04 231 人看过

一、南通市工资标准

在南通地区,经过调整后的法定最低工资标准已经有所提升。

具体而言,在港闸区、崇川区以及南通经济技术开发区等三地范围内,由政府确定的城乡居民最低生活保障金标准将达到每人每月人民币660元;

而对于海门市与启东市的低收入居民群体而言,他们所享有的城市及乡村最低生活保障金标准将设定为每个月640元的水平;

针对如皋市、海安市及如东县本地居民,同样适用于城市及其周边乡村地区的最低生活保障金标准则是每个人620元。

除此之外,通州区和通州湾示范区所在的城市地区,其相应的最低生活保障金水平将提升至660元,而农村地区则会维持在每月640元的标准不变。《最低工资规定》

第五条

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第三条

本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

二、南通市拆迁补偿标准

房屋拆迁补偿的标准有:

1、被拆房屋的补偿费或重置费,主要用来补偿被拆迁房屋所有权人的损失,一般是以被拆迁房屋的结构和房屋的折旧程度进行划档,按照平方米的单价进行计算。

2、搬迁周转补偿费,以应对应拆迁导致的居住问题。

3、奖励性的补偿费,一般用于鼓励被拆迁房屋的住户。

拆迁补偿根据土地性质可以分为国有土地上的房屋拆迁补偿和集体土地上的房屋拆迁补偿两种。房屋赔偿标准是根据我国现行法律和实际情况而定的。城市国有土地上房屋拆迁,以房屋所有权证书载明的建筑面积、被拆迁地区房屋市场评估价值为基础计算具体补偿数额;农村集体土地上建设的房屋拆迁,以宅基地使用权证书或建设用地使用权证书、国土部门房屋测绘数据为基础计算具体的拆迁补偿数额。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条

作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:

(一)被征收房屋价值的补偿;

(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;

(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条

被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换

被征收人选择房屋产权调换的,市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋,并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。

因旧城区改建征收个人住宅,被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》:第三章 补 偿 第二十一条 被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。\n被征收人选择房屋产权调换的,市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋,并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。\n因旧城区改建征收个人住宅,被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月19日 02:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • (3) 2022年南宁市最低工资标准规定
    2022年南宁市最低工资标准如下:全职工人的工资为每月1810元,非全日制小时工的工资为每小时17.5元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。2022年南宁市最低工资标准如下:全职工人的工资为每月1810元,非全日制小时工的工资为每小时17.5元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准有哪些特点1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求,也包含劳动者养活家庭成员的生活需求;2、最低工资率决定最低工资金额;3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求,它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准,否则约定无效并按最低工资标准履行。 2 0 2 2 年
    2023-09-21
    409人看过
  •  南通地区工伤工资的计算方法与标准
    根据国务院《工伤保险条例》规定,工伤保险待遇项目和标准包括医疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。具体标准根据不同伤残等级和地区进行规定。根据国务院《工伤保险条例》的规定,工伤保险待遇项目和标准包括以下内容:(一)医疗费用。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合
    2023-11-12
    485人看过
  • 南京基本工资2020标准
    法律综合知识
    南京市2019年城镇非私营单位从业人员年平均工资为118906元,城镇非私营单位在岗职工年平均工资为124896元,城镇私营单位就业人员年平均工资为66540元。南京基本工资2020标准的法律依据《2019年南京市工资与收入》南京市2019年城镇非私营单位从业人员年平均工资为118906元,城镇非私营单位在岗职工年平均工资为124896元,城镇私营单位就业人员年平均工资为66540元。注:在岗职工包含在岗职工和劳务派遣。
    2022-06-21
    391人看过
  • 南京市病假工资标准是怎样规定的
    根据我国规定南京市病假工资标准如下:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、劳动法
    2023-02-18
    136人看过
  • 南通市生育保险男职工的报销标准
    1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证、计生部门出具的《生育状况证明或《第一胎生育证、新生儿《出生医学证明、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育
    2023-05-29
    466人看过
  • 济南市工伤期间工资发放的标准是什么?
    工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。那么济南市工伤期间工资发放根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:1、指加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条职工因
    2023-03-03
    195人看过
  • 2023年河南交通事故赔偿标准及各行业工资标准
    据《2012年河南省国民经济和社会发展统计表》,2013年交通事故或人身损害赔偿案件标准:城镇居民人均可支配收入20442.62元/年;城镇居民人均消费性支出13732.96元/年;农村居民人均纯收入7524.94元/年;农村居民人均年生活消费支出5032.14元/年;河南省全省职工平均工资33634元/年;河南省城镇非私营单位在岗职工年平均工资34203元/年2012年度河南省各行业职工平均工资各标准如下:1、农、林、牧、渔业20732元/年2、采矿业52784元/年3、制造业30215元/年4、电力、燃气及水的生产41297元/年5、建筑业29054元/年6、交通运输、仓储和邮政业37817元/年7、信息传输、计算机服务和软件业39420元/年8、批发和零售业27230元/年9、住宿和餐饮业24809元/年10、金融业55160元/年11、房地产业34485元/年12、租赁和商务服务业
    2023-05-05
    178人看过
  • 湖南工伤职工待岗工资标准
    劳动者遭受工伤事故伤害,工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》及其相关规定给予补偿,工伤职工享受了补偿之后,工伤职工没有特别的优待。与遭受事故伤害所在单位劳动关系存续期间,因为身体伤残不能适应原岗位工作的,应当调整岗位,但因为用人单位生产经营遇到困难或者暂时没有合适岗位安排的,五至六级伤残的,应保留劳动关系,退出劳动岗位,由用人单位按月发放伤残津贴;七至十级或者不够级的,可以实行待岗,但待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付工资报酬;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准支付生活费。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、
    2023-02-20
    442人看过
  • 南宁市护照办理资费标准
    收费项目、标准及其依据依据桂价费字[2000]164号。普通护照(97系列)200元/本,丢失补发400元/本;普通护照贴纸加注20元/枚咨询、投诉电话
    2023-12-18
    336人看过
  • 南昌市居民医保筹资标准
    1、城镇居民医保筹资标准成年人每人每年提高到310元、未成年人每人每年提高到240元,其中成年人财政补助200元、个人缴费110元;2、未成年人财政补助200元、个人缴费40元。全额资助城镇低保对象、五保户、低收入重病患者、重度残疾人、低收入家庭老年人、低收入家庭未成年人等特殊困难群体参加居民医保。
    2023-12-05
    70人看过
  • 南通市高温补贴发放标准
    南通高温补贴的标准为为:高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴,纳入工资总额,按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。海南省高温补贴标准是多少?高温补贴是指企业应当在高温天气下给予员工相关的津贴,该高温补贴必须按照当地制定的高温补贴标准进行发放,不得克扣以及采取其他方式进行替代。高温补贴的存在,不仅是对员工在高温天气工作的补偿,更是企业关怀员工的体现。那么,海南省高温补贴标准是多少?详情参考下文。2017海南省高温补贴发放标准海南发放时间:4月1日到10月31日期间;发放标准:每人每天10元的标准发放高温津贴。每年在4月-10月发放,共7个月,每天按10元计算,每个月300元,共2100元。2012年6月,国家安全生产监督管理
    2023-07-03
    365人看过
  • 南通市机动车黄绿标发放标准
    如何分类机动车尾气黄绿标:一、按排放标准发放:1、符合国Ⅰ标准(含国Ⅰ)以上汽油车以及符合国Ⅲ标准(含国Ⅲ)以上的柴油车发放绿标。2、对其他符合制造当时的在用机动车污染物排放标准的机动车发放黄标。二、排放标准:1、小型汽油车:国Ⅰ标准2000年7月1日以后生产的一类轻型汽油车2001年10月1日以后生产的二类轻型汽油车国Ⅱ标准2005年7月1日以后生产的汽油车国Ⅲ标准2008年7月1日以后生产的汽油车国Ⅳ标准2011年7月1日以后生产的汽油车2、大型汽油车、中型汽油车:国Ⅰ标准2003年7月1日以后生产的汽油车国Ⅱ标准2004年9月1日以后生产的汽油车国Ⅲ标准2010年7月1日以后生产的汽油车3、柴油车:国Ⅰ标准2001年9月1日以后生产的柴油车国Ⅱ标准2004年9月1日以后生产的柴油车国Ⅲ标准2008年1月1日以后生产的重型柴油车2008年7月1日以后生产的轻型柴油车三、按机动车注册登记
    2023-05-30
    283人看过
  • 河南事业单位工资标准
    河南事业单位改革近日将拉开大幕。这些天,不少事业单位的人都在密切关注改革的动态。改革的重点是从“固定用人”到“岗位用人”,从“身份管理”到“岗位管理”,所以,他们的工资多少将不再比照“官帽”大小。正在制订实施方案“事业单位改革已经酝酿论证了很长时间,可以说是十年磨一剑,解决了事业单位的管理长期以来无法可依的问题。”省人社厅厅长杨*道表示,其实2014事业单位人事管理条例规定的许多条款现在都在实施,比如公开招聘、聘用合同、绩效工资等,但以前都是碎片化分布在有关规章和制度里。“现在出台《条例》,系统全面地将各方面规定纳入进来,让事业单位人员管理更规范、更便于操作”。这次改革,凡是由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办、列入事业机构管理序列的事业单位都要动。事业单位在编在册的正式工作人员,都要纳入岗位管理。这将涉及全省9.2万个事业单位,214.7万名工作人员,主要分布在教育、卫生、科技、城市
    2023-05-03
    343人看过
  • 广西南宁工资最低标准
    法律综合知识
    一、广西南宁工资最低标准在中华人民共和国广西壮族自治区南宁市的行政区划内,围绕在员工工作期限内提供常规性服务这一前提要素,由相关雇主企业依法需支付的最低的工作报酬设定为每位成员每个月1810元;而在各个县级行政区域,相应的最低工资金额则为每人每月1430元。最低工资金额的概念,具体而言就是在劳动者按照法定就业时间或者依据相关章节签订的劳动合同规定的工作时间内,只要其能完成正常的劳动任务,那么就必须由雇主企业依法给予相应的、最基本的工作报酬。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。二、广西南宁怎么找执行律师关于欠款未偿还的问题,债务人完
    2024-07-15
    330人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 南通市通州区女职工产假标准
      内蒙古在线咨询 2021-10-18
      正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下,增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下,每次生孩子,增加产假15天。怀孕3个月以内流产的女职工,根据医疗机构的证明,给予20~30天的产假3个月以上7个月以下的产假42天以上的产假90天。产假到期恢复工作时,允许有一到两周的时间逐步恢复原定额的工作
    • 济南最低工资标准改了,那济南市最低工资标准是多少2021年?
      上海在线咨询 2023-03-23
      一、济南市最低工资标准是多少2018济南:最低工资1910元济南历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区最低工资1910元月,小时最低工资标准19.1小时元。长清区、章丘区、平阴县、济阳县、商河县最低工资1730元月,小时最低工资标准17.3小时元。 二、法律依据2018年4月29日,山东省政府发布《关于公布全省最低工资标准的通知》,调整后的全省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元,每
    • 济南市工伤赔偿标准,济南市工伤赔偿工资怎么计算
      云南在线咨询 2023-09-13
      符合工伤条件应按规定赔偿 1:工伤工资照发报销医药费般没奖金绩效奖励 2;接受工伤医疗期间工资按月支付;工伤保险基金按月支付护理费;护理费伤残津贴性发放 3:相关法律: 《工伤保险条例》第三十条职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗停工留薪期内原工资福利待遇变由所单位按月支付停工留薪期般超12月伤情严重或者情况特殊经设区市级劳能力鉴定委员确认适延延超12月工伤职工评定伤残等级停发
    • 湖南省市政工程总承包资质标准
      河北在线咨询 2024-09-30
      1、一级资质标准 1、1企业资产净资产1亿元以上。 1、2企业主要人员 1、市政公用工程专业一级注册建造师不少于12人。 2、二级资质标准。 2、1企业资产净资产4000万元以上。。 2、2企业主要人员 1、市政公用工程专业注册建造师不少于12人。
    • 上海市普通工伤工资标准多少
      上海在线咨询 2022-07-22
      工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院进行鉴定,如能评上伤残级别,公司才能发放一次性经济赔偿的.如不能评上,当然公司不能补偿了.你可以先评一下,反正评上了评残费用由公司承担的.像你在工伤期间,公司是不能以其它理由或者是合同到期辞退你的,如