公司不签订劳动合同是违法的吗-法师兄

公司不签订劳动合同是违法的吗

来源：互联网时间： 2023-05-03 02:10:08 326 人看过

公司与工人签订劳动合同是一项法律义务。如果公司未与工人签订劳动合同，则违反《劳动合同法》

未签订劳动合同的风险。未签订劳动合同的，可以要求用人单位在聘用的第二个月至第十二个月支付双倍工资和经济补偿金。经济补偿是指半年半个月以下，半年或一年一个月以上的工资。如果您尚未购买社会保险，您可以在辞职时向劳动局申请仲裁，并由该单位补交工资

相关知识：

工人解除劳动合同通知

**单位：

这是XX部门XXX。与用人单位签订的劳动合同期限为XX至XX。因为用人单位违反了相关劳动法规，（如未签订劳动合同、未按照国家规定安排劳动时间、未按时足额支付劳动报酬、未按时支付加班工资、未收取定金、未为职工建立国家法定社会保险等，均为辞职的法律原因。任何一方或者可以列出其中的两个。）根据《劳动合同法》第38条的相关规定，我提议在劳动关系终止或依法终止时，要求用人单位遵守劳动部根据第9条的规定发布的《工资支付暂行规定》双方应一次性支付工人工资；根据《劳动合同法》第46条和第47条的规定，支付每年一个月工资的经济补偿金；根据《劳动合同法》第50条的规定，及时办理辞职手续，并颁发证书bor合同法。如果单位不付款，我将保留申请仲裁的权利。

特此通知（如果您不想让辞职更大，您也可以删除涉及索赔的部分）

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