1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中。4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
工伤认定标准是什么?
工伤是员工在生产劳动或工作中受伤的行为。工伤认定标准为:
1、从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;
2、工作环境造成职业病的;
3、工作时间和地区造成意外伤害或者突发疾病造成死亡的;
4、因履行职责造成人身伤害的;
5、外出期间工作原因受伤的;
6、其他合理路线在合理时间内通勤途中发生事故的都是工伤。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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