劳动纠纷要先仲裁。用人单位与劳动者发生劳动纠纷,要先申请劳动仲裁。劳动发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
一、用工合同违约怎么办
问这个问题的当事人应该是想知道用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同应该如何获得救济。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。如果和用人单位发生劳动纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、投诉劳动仲裁电话是多少
劳动仲裁投诉电话是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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哪些情况不能劳动纠纷仲裁
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劳动纠纷要先进行劳动仲裁才能提起诉讼么
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劳动纠纷要先仲裁是否能直接法院起诉
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劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼
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不能劳动纠纷仲裁的情况有哪些
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劳动合同纠纷仲裁能否解决?
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劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
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能仲裁吗能不能劳动合同纠纷海南在线咨询 2022-06-09劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议,可以申请劳动仲裁:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;其他。
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工程款纠纷能不能进行劳动仲裁黑龙江在线咨询 2022-11-041、劳务工程款纠纷可以申请仲裁,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 2、仲裁申请书应当载明下列事项: (1)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (2)仲裁请求和所根据的事实、理由; (3)证据和证据来源、证人姓名和住所。
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仲裁纠纷调解不成,能提起劳动仲裁吗湖南在线咨询 2021-11-18申请劳动仲裁的方法:一、申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明以下事项:1。劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的姓名、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名和职务;2、仲裁请求及所依据的事实和理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。写仲裁申请确有困难的,可口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申
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劳动纠纷一定要先经过劳动仲裁,不能直接上法院吗宁夏在线咨询 2023-07-26一般说来,劳动争议案件劳动仲裁是前置程序,劳动争议要先经过仲裁,之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉,其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。 另外,如果涉及到的是社保问题,这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉,仲裁和法院是不处理的。
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石岩哪里能仲裁劳动纠纷河南在线咨询 2023-03-311、仲裁需要准备的主要有仲裁申请书、与你仲裁请求相关的证据材料等。 2、你可以以未续签合同、拖欠工资、未缴保险为由解除合同,注意:解除通知最好以书面形式-特快专递形式,快递单上注明解除劳动合同通知,并保留好单据。 3、你可以主张未续签合同的另一倍工资、主张支付拖欠工资、主张补缴保险、解除合同的经济补偿金。