拖欠工资怎么打欠条？-法师兄

拖欠工资怎么打欠条？

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-25 17:48:10 336 人看过

一、拖欠工资怎么打欠条？

关于拖欠薪资事宜的欠条书写步骤如下：

首先需明确写下所拖欠薪资的具体金额，无论是以大写形式还是小写格式呈现，均应予以标注清晰；

其次，务必阐明清偿款项的预计期限，以便确保对方有足够的时间筹集资金；

再次，需明确表达在未能按时还款情况下可能遭遇的违约责任以及由此产生的法律后果等内容；

最后，欠条应加盖公司公章或本人指纹，并由相关人员签字确认，同时注明签署日期。《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、农民工工资拖欠怎么办

农民工工资拖欠的处理方法：

第一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。

第二、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求支付被拖欠的工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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