该段内容讲述了建筑单位在事故伤害发生后的30天内应准备相关材料申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。如确认是工伤事故，受伤的工人可以享受相关的工伤待遇，工伤待遇根据事故给工人造成的后果确定。

建筑单位应当在事故伤害发生后的30天内准备相关材料申请工伤认定。社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。确认是工伤事故的，受伤的工人可以享受到相关的工伤待遇，工伤待遇根据事故给工人造成的后果确定。

工地上工人摔伤后如何处理？

根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，工地上工人如果受伤，应该如何处理呢？首先，用人单位应当及时采取救治措施，并按照国家规定报告事故情况。对于工伤职工，用人单位应当及时安排工伤职工到统筹地区工伤保险定点医疗机构进行治疗，并垫付医疗费用。工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，工伤保险定额标准的，从工伤保险基金按伤残等级支付。工伤职工在治疗期间，用人单位应当保证工伤职工的工资待遇，不得降低或者解除与其订立的劳动合同。因此，工地上工人如果受伤，应当及时采取救治措施，并按照国家规定报告事故情况，由用人单位负责安排工伤职工到统筹地区工伤保险定点医疗机构进行治疗，并垫付医疗费用。

建筑单位在事故伤害发生后的30天内需准备相关材料申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后60天内作出决定，并书面通知相关职工或其近亲属和单位。如确认是工伤事故，受伤工人可享受相应工伤待遇，根据事故后果确定。根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》规定，工人在工地上受伤时，用人单位应及时采取救治措施并报告事故情况，负责安排工伤职工到统筹地区工伤保险定点医疗机构治疗并垫付医疗费用。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。