十级伤残的腱鞘炎如何评估？-法师兄

十级伤残的腱鞘炎如何评估？

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-11 10:30:09 371 人看过

摘要：

腱鞘炎不能被视为工伤，因此不能申请工伤认定。在工伤认定申请时，应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。若申请人提供材料不完整，社会保险行政部门应一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人补正材料后，劳动保障行政部门应受理。

由于腱鞘炎在医学上不属于职业病，因此不能将其视为工伤。另外，关于伤残等级的评定，腱鞘炎通常不被视为十级伤残。建议急性期可以使用非甾体抗炎药，配合热敷理疗针灸进行对症治疗，必要时可以局部进行封闭注射。

提出工伤认定申请应当提交哪些材料

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

工伤认定需要提交哪些材料？

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，在急性期，可以使用非甾体抗炎药、配合热敷理疗针灸进行对症治疗，必要时可以局部进行封闭注射。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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