2023元旦法定假工资有几天
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-09 14:31:34 192 人看过

一、元旦法定假工资有几天

日工资的百分之三百(三倍)计发加班费。

1、根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,用人单位安排劳动者在法定节日(元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。女性劳动者三八妇女节半天)加班的,应按照日工资的百分之三百支付加班费。

2、法定节假日三倍工资,全年一共十一天,其中元旦一天,春节三天,清明一天,端午一天,五一节一天,中秋一天,国庆三天,合计一十一天。

3、法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。

二、法定节假日

是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月14日 18:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 国家规定元旦放假有工资吗
    1、国家并没有明确规定元旦放假还有工资,这个具体要看所在公司的具体安排。但元旦期间加班的话就有加班费,根据法律规定,在法定节假日加班的,工资为平常工资的三倍,元旦属于立法中明确规定的法定节假日。2、国务院办公厅发出通知,明确了法定节假日的安排。经国务院批准,元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期作出具体安排。其中元旦的放假如下。元旦:1月1日至3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五、新年)为法定节假日,1月2日(星期六),1月3日(星期天)为公休日。一、法定节假日公休日有哪些法定节假日是11天:元旦,1天(1月1日);春节,3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,1天(农历清明当日);劳动节,1天(5月1日);端午节,1天(农历端午当日);中秋节,1天(农历中秋当日);国庆节,3天(10月1日、2日、3日)。二、周末算不算节假日?周末不算法定节假日,根据国务
    2023-03-29
    210人看过
  • 余氏东风元旦休假几天
    一、余氏东风元旦休假几天2018年元旦放假时间2018年1月1日农历十一月十五元旦节2018年1月1日至1月3日调休,放假3天2018年1月1日(星期一)为国家法定节假日2018年1月4日(星期四)照常上班。二、元旦节是什么元旦,即世界多数国家通称的“新年”,是公历新一年的第一天。元,谓“首”;旦,谓“日”;“元旦”意即“首日”。“元旦”一词最早出现于《晋书》,但其含义已经沿用4000多年。
    2023-05-30
    439人看过
  • 元旦之前领证几天婚假
    法律综合知识
    一、元旦之前领证几天婚假可以休三天。婚假规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、再婚的可享受法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。二、结婚条件是什么1、必须男女双方完全自愿。我国民法典规定:“结婚必须男女双方完全自愿,不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”这一规定是婚姻自由原则的具体化,是结婚的必备的、首要条件。男女“双方完全自愿”这六个字,是一个不可分割的整体。首先,结婚必须双方自愿,而不是一厢情愿,不许一方对他方加以强迫;其次,是本人自愿,而不是依他人的意愿为转移,不许父母等第三者加以包办;再次,是完全自愿,而不是勉强同意,这就排除了一方或双方半自愿半包办的情况。“不许任何一方加以强迫或任何第三者加以干涉”,这是对“男女双方完全自
    2023-12-09
    445人看过
  • 农业银行元旦节几天假
    一、农业银行元旦节几天假三薪就只有一天,是1月1日当天。因为按照规定,只有在法定休假日安排劳动者工作的,才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。而元旦节虽然有3天的假期,但是其他的两天是周末,所以是没有三倍工资的。二、相关法律知识《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
    2023-05-09
    148人看过
  • "元旦假期薪资规定"
    按照我国《劳动法》的相关规定,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。双倍日工资=加班工资的计算基数21.75200%。三倍日工资=加班工资的计算基数21.75300%。元旦总共休息3天,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它2天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。节假日值班周末加班工资标准是怎么规定的关于值班费目前法律无明确规定,一般根据企业规章制度来确定。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:(一)在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬
    2023-08-14
    64人看过
  • 办理结婚证元旦放几天假
    一、元旦办理结婚证元旦节是国家的法定节假日,因此不上班。对于民政局来说,元旦放假不上班,但会安排值班,也不办理业务。因此没有办法办理结婚证。二、结婚证的申请流程1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,各填写一份《申请结婚登记声明书》。3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查,符合结婚登记条件的,准予登记。
    2023-05-09
    486人看过
  • 元旦假离职扣工资吗
    一、假期假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。二、元旦假离职扣工资吗1月1日是国家法定休假日,公司应该支付职工工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。三、假日和假期有什么区别假日是按照规定或经过批准可以不工作或不学习的日子,没有特定的文化上的意义。比如公休日,是《劳动法》规定的劳动者享有的休息的权利。时间短、具体定格到某一天。
    2023-05-09
    447人看过
  • 元旦节放假不是法定节假日有没有双倍工资的
    一、元旦节不是法定节假日有没有双倍工资的元旦节期间工作的标准是3倍工资,如果元旦后是周末的工作是双倍工资。二、相关法律知识《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    2023-12-07
    71人看过
  • 元旦属于国定节假日吗,元旦放假期间上班怎么算工资
    元旦属于国定节假日。元旦作为国定节假日放假1月1日一天,但在实践中一般而言元旦都是放假三天,一般都会与周末连着一起放假。元旦放假期间上班的工资计算按不低于员工工资的百分之三百的标准来计算。因为在元旦放假期间上班属于劳动法中规定的在法定节假日上班的情形,应当给予三倍工资。一、元旦属于国定节假日吗元旦属于国定节假日。法定节假日一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。目前,现行法定年节假日标准为11天。二、元旦放假期间上班怎么算工资元旦放假期间上班的工资的计算方法为,按不低于员工工资的百分之三百的标准来计算。具体的标准可由公司的规章制度来规定,但不能低于工资的百分之三百的标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
    2022-08-07
    123人看过
  • 元旦假期算不算工资的
    在元旦期间是算工资的。1月1日未加班的,支付正常的薪资;加班的,支付三倍的工资。另外的休息日,如果加班的,事后有调休的,支付正常的薪资;无调休的,支付两倍的薪资。一、过年加班要几倍工资过年加班农历正月初一到正月初三属于国家法定节假日,在法定节假日加班的应该支付三倍工资。除夕、正月初四到正月初六四天为周末调休,应该支付两倍工资报酬,或者安排调休。根据法律规定用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应该向其支付3倍工资,用人单位在休息日安排劳动者工作的,应向其支付2倍工资。二、调休应当依法支付工资吗调休应当依法支付工资。员工因工作需要在休息日加班,经部门负责人批准,可享受加班产生的休假,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五的工资;2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之两百的工资
    2023-06-20
    341人看过
  • 元旦假期要给员工工资吗
    元旦假期要给员工工资。如果员工被安排加班的,则用人单位需要按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍给付员工工资。元旦假期,用人单位一般应当安排员工休假。一、八月份什么节假日放假关于八月节是法定假日吗的回答为国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。经国务院批准,现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。五、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。六、中秋节、
    2023-03-25
    164人看过
  • 元旦高速免费吗,2023年元旦怎么放假
    一、元旦高速免费吗1、元旦高速不免费。据国务院办公厅消息,2023年元旦放假时间:2022年12月31日(周六)、2023年1月1日(周日)、2023年1月2日(周一)。共三天,不调休!2、《高速公路免费时间细则实施方案》(一)免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。(二)免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。(三)免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定,经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。二、高速法律知识根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案
    2023-05-30
    440人看过
  • 元旦高速免费几天?
    法定节假日
    免费通行的时间范围是春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家的法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日。免费时间从节假日第一天00:00开始,节假日最后一天24:00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆离开出口收费车道的时间为准)。免费通行的车辆范围为7座以下(含7座)客车,包括允许在普通收费公路上行驶的摩托车。免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各省(区、市)人民政府决定机场高速公路是否免费通行。元旦高速免费吗元旦高速不是免费的,我国高速公路免费政策是,在规定的节假日内实行对小客车免费通行,但并不是所有法定节假日高速公路都会免费,其中只有春节、清明节、劳动节、国庆节4个国家法定节假日实行假日免费政策。免费时段从节假日第一天00点00开始,节假日最后一天24点00结束。普通公
    2023-08-18
    281人看过
  • 元旦放了假还要算工资吗
    一、元旦放了假还要算工资吗元旦是属于的带薪假所以自己休假也要给钱。1月1日为法定节假日,用人单位应当按正常上班支付薪资。二、相关法律知识《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2023-05-30
    80人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 元旦节假期有几天工资怎么算
      江西在线咨询 2021-09-28
      1、元旦总共休息3天,但从目前看,只有1月1日是法定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它2天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。 2、劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,不得以调休来抵销。其中有两天是周末,所以用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动
    • 元旦有几天有薪假?
      宁夏在线咨询 2021-07-28
      1、元旦有一天带薪假。但有许多公司是不会支付法定假的工资的,但由于签有劳动合同,里面双方协议好这一方面,所以不属于违法,所以元旦节几天有薪假得看你公司的具体安排,但一般情况下,是一天有薪假。 2、1月1日为法定节假日,用人单位应当按正常上班支付薪资。
    • 元旦假一天会有几天假?
      山东在线咨询 2021-10-27
      根据中国政府将其纳入法定节假日,成为全民的节日。假期是一天,之后经常调整当天前后的假日,一般连续休息三天。现代中国庆祝元旦比春节重要得多。一般机关,企业会举行年终集体庆祝活动,但民间活动很少。
    • 现在元旦放假几天工资不扣
      浙江在线咨询 2022-10-22
      用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    • 元旦放假几天不给三倍工资
      内蒙古在线咨询 2022-02-12
      元旦是法定休假日,用人单位安排工作的,应当按工资的300%支付工资报酬。违者,劳动者可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安