一、北京养老保险缴费比例是多少

2016-2017年北京养老保险缴费基数、缴费比例是多少？有许多网友在问“听说北京出台了新政策，社保的养老保险比例调整了，请问：这是真的么？”针对该网友的提问，收集的一些相关内容，2016-2017年北京养老保险缴费比例是多少？整合的答案文档如下：

1、北京2016-2017养老保险缴费比例目前情况来看我国企业职工养老保险实行的是部分积累的筹资模式。尽管目前基金运行平稳，基金结余不断增加，但应充分考虑并积极应对经济新常态以及日趋严重的人口老龄化的影响，确保百姓老有所养。养老保险：单位缴费比例19%，个人缴费比例8%。据了解，此次养老保险费率调整由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例不作调整。同时，本市失业保险缴费比例由原来的1.2%调整为1%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不作调整。去年10月，本市工伤保险费率也由之前的三个类别细分为八个类别，实现了工伤保险费率的“总体降低”。市人力社保局表示，上述三项费率调整每月将为用人单位降低成本近7亿元。

2、2016-2017北京养老保险缴费基数北京市社保中心公布了2016年本市五险社保缴费基数的上下限，最高为21258元，最低为2834元。对于月收入超过21258元的，缴费基数按21258元计算；低于2834元的，缴费基数按2834元计算；而对于月收入在2834至21258元之间的，以本人实际工资收入确定缴费基数。据此，对于个人存档人员，须缴纳的三险最低月缴费948.01元，较之去年需多缴83.31元；最高月缴费1849.43元，较之去年需多缴162.59元。总的来说参加职工基本养老保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加机关事业养老保险缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险月缴费金额：职工基本养老保险1、以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1417.2元。2、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费850.4元。

3、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费566.8元。

4、享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费170.04元。一般来说工资总额统计的是个人税前工资，还包括了单位代扣代缴的个人应缴纳的社会保险基金和住房公积金的个人缴纳部分等。不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。而以上就是整理的2016-2017年北京养老保险缴费比例是多少问题的答案，大家看了可以参考参考哈！有什么不对的地方可以指出来。

二、养老保险的缴费比例大概是多少

养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

单位和个人承担的社会保险缴费比例：

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即：住房公积金。

1、“住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

2、养老保险：养老保险单位承担20%，个人承担8%；缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。

3、失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。

4、医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月；个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。

5、工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。

6、生育保险：比例为0。8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。

三、养老保险的缴费比例是多少

养老保险缴费比例

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

养老保险申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额;

养老保险的作用

1、养老保险是被保险人强迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法，可促使人们养成储蓄的美德。

2、子女教育金筹措子女的教育费用、规划子女的未来生活，提供一笔保证金。

3、退休生活费用充足的养老金保障自己安度晚年，这不仅仅保证了自己的晚年生活，更保障自己老年时的生命尊严，为晚年过上丰裕生活提供一笔保障金。

四、养老保险的缴费比例是多少？

养老保险缴纳多少比例是：单位承担20%,个人承担8%；比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*4000＝320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。具体算法如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。