我们常说的“五险一金”中是包括了失业保险的,失业保险是一种强制性保险,是由单位和职工共同缴纳,失业保险主要是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而给予的一种物质性帮助,目的在于促进失业人员再就业,失业保险待遇包括每个月都可以领取的失业保险金、在失业期间对于医疗费用的补助、在失业期间如果死亡而产生的丧葬补助金以及对于死者直系亲属的抚恤金、在失业期间能够享受失业培训等服务。
按照《失业保险条例》的规定,对于其中的失业保险金的享受需要满足三个条件:
其一,单位和个人按照法律规定所缴纳的失业保险已经满一年;
其二,不是因为本人的原因而失业的;
其三,进行了失业登记并且已经做好了求职的意愿而不能没有求职的意愿,失业保险金的领取必须同时满足这三个条件,缺一不可。
对于这三个条件中,比较难理解的就是其中的不是因为本人的原因而失业,因为对于在生活中发生的自己主动离职,很多人都认为是不能领取失业保险的,按照法律的字面含义是符合不能领取失业保险金的条件,但是我们去社保机构领取失业保险时,社保机构一般是不进行实质性审查的,也就是一般不对资料的真实性,因而即便是自己主动离职但是也是可能领取失业保险的,只需要在离职的时候,跟单位沟通好,能不能不要把责任归咎于个人身上,反正对于这样一份解除劳动关系的合同,单位也不会有什么损失因为只要沟通好就可以了。
对于不是因为本人的原因而失业,一般包括以下情形:
1.劳动合同因为签订的劳动期限届满等原因而发生终止;
2.劳动者不是主动辞职,而是被用人单位解除劳动合同的;
3.用人单位不能为劳动者提供劳动所需要的基本安全保障环境等;
4.采取非法手段强迫劳动者劳动或者拖欠劳动者工资或少发工资等情况;
5.非法扣留劳动者的相关证件等;
6.单位没有依法为劳动者缴纳社会保险。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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自己辞职的话能拿到失业金吗,自己主动辞职,能领取失业保险金吗?新疆在线咨询 2022-03-01你在单位辞职,那么属于主动辞职,不能享受失业金,也不能退失业金的,但你要劳动就业保障局办理失业证的。《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人
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辞职领失业金和失业保险金都领不到青海在线咨询 2022-01-28主动辞职领不到经济补偿金和失业金,建议慎重考虑。还有一个办法就是,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。按上述理由辞职,不但可以领取失业金,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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