解除劳动合同需要多少天?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-08 21:21:30
342 人看过
1.离职,那么必须按照劳动合同法规定,在试用期的,那么提前3天申请辞职;
2.其他,就要按提前30天申请辞职,然后办理工作交接,才能在月底离开公司。
3.当然,公司强制要求做满多少年,支付违约金,才准辞职的,那么可以反映到劳动争议仲裁委员会处理。
《劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
行政拘留多少天解除劳动合同
488人看过
-
需要多少经济补偿金,解除劳动合同多少钱
82人看过
-
劳动合同解除类型,劳动合同解除需要提前多久通知
189人看过
-
放假多少天算被迫解除劳动合同
229人看过
-
多少天不上班自动解除劳动合同有效
496人看过
-
固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
404人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动合同解除的条件是什么, 解除劳动合同需要提前多少天申请才可以江西在线咨询 2022-01-27劳动合同解除的条件:用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。(2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30
-
解除劳动合同,公司提前一个月解除合同,需要多少河北在线咨询 2023-07-25公司要求提前解除劳动合同的,对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工;如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的,员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售提成。公司根据员工的销售业绩给员工的提成,法律上也隶属员工的劳动薪水,公司应该在解除劳动关系时予以一次性结清;如果解除劳动关系时暂时不能一次性结清的,员工仍有权在解除劳动关系后要求公司支付应得的提成。
-
试用期辞职后需要提前多少天解除劳动合同新疆在线咨询 2023-07-26试用期内劳动者一般提前3天通知用人单位,即可解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
-
-
公司违法解除劳动合同需要赔偿吗,解除劳动合同需要云南在线咨询 2022-04-24公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照如下经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动