一、工程质量问题扣款协议
关于xxxxxx装修工程存在问题经双协商达成以下协议。
1、瓷粉验收不合格:扣除xxxxxx元作为甲方修补费用。
2、卫生间排气扇减除:xxxxxx元。
3、超期损失费,房租费、及甲方替乙方支付的部份费用合计xxxx元。
以上总合计扣除工程款:xxxxxx元,大写:xx元整;其它项目通过甲乙双方验收已达到合格标准,已交付给甲方使用。以上扣款金额经包含甲乙双方签定的施工合同及补充合同所含盖的总费用。双方不再有争议,预留质保金¥xxxxxxxx元,质保期满后7个工作日内支付给乙方,逾期按3%每天收取。
质保期:xxxx年xx月xx日-xxxx年xx月xx日,墙面及瓷粉乳胶漆不在乙方质保范范内。本协议经甲乙双方协商似定,一试两份,双方各执一份,经甲乙双方签字确认之日起生效。
甲方:乙方:
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
二、工程质量出现质量问题怎么扣款?
可以追究其的违约责任。因其质量问题造成的一系列损失都可以进行扣款。承包方在施工结束后,应该由有相应资质的单位来验收工程质量,承包方应按合同规定,在规定的时间内完成相应的工程,有工程质量要求的,验收单位应对其进行相应的检验,对工程质量没有要求的,按一般行业标准。承包方没有按照合同约定交付工程,可以按违约责任来追究其责任,对发包方造成的一系列损失都可以由施工方来承担。
工人在施工中出现质量问题老板该不该扣工资?
工人在施工中出现质量问题,若严重影响到单位经济损失的情况下,老板是可以根据相关情况进行要求其赔偿经济损失。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板以工程质量问题扣员工工资, 员工该怎么维权广东在线咨询 2022-03-04劳动者抓住老板的把柄,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳
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现在做检验的时候发现工程质量有问题,工程项目中工程质量问题扣工资合法吗?安徽在线咨询 2022-07-26工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关
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工程老板拖欠工人工资,且以工程质量有问题克扣工钱,怎么维权?内蒙古在线咨询 2022-10-02可以向劳动部门投诉。,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付:(一)克扣或者劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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因质量问题老板扣员工工资2000以上怎么办辽宁在线咨询 2022-11-01如果公司或工厂没有规章制度或规章制度对此无具体规定的,因质量问题老板扣员工工资2000元没有法律依据,你可申请劳动仲裁维护权益。
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