工伤未鉴定期间可以工作吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-07 20:52:23 73 人看过

一、工伤未鉴定期间可以工作吗

员工工伤后鉴定期间没有康复的不用工作,享受以下待遇:

(一)工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。

(二)工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。

(三)工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。

员工工伤鉴定期间已经康复,就需要恢复正常的工作。

二、工伤鉴定的程序

(1)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

(2)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

(3)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

(4)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

三、工伤鉴定的期限

工伤鉴定的期限是在经过治疗后伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时尽早申请鉴定。申请鉴定后60日内可以收到劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论。对该结论有异议的,可以在十五日之内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月29日 16:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 工作期间受伤可以报医保吗
    一、工作期间受伤可以报医保吗工作期间受伤不可以报医保。应当及时向工伤保险部门进行申报,然后由工伤保险进行医疗费用的报销,如单位未缴纳工伤保险,则相关费用由用人单位承担。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、工作时间受伤是不是工伤工作时间受伤不一定是工伤。只有从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾
    2023-06-06
    226人看过
  • 工伤认定期满未给鉴定上班可以起诉吗
    如果工伤认定时效已过,但工伤认定申请不被受理的,当事人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。一般用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请。工伤认定后怎样去做伤残鉴定工伤认定后可以做伤残鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。第五十五条有下列情形之一的,
    2023-07-29
    136人看过
  • 停工留薪期可以报工伤鉴定吗
    工伤赔偿停工留薪期间可以鉴定。工伤职工停工留薪期未满但经工伤医疗机构证明工伤治愈的,经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。工伤职工申请延长停工留薪期的,应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明。一、工伤保险有误工费吗?工伤赔偿里没有“误工费”这一项,但《工伤保险条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但延长期限不得超过12个月。也就是说停工留薪期最长可以是24个月。因此,对于受工伤的职工,停工治疗期间的工资还是会有的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特
    2023-04-03
    483人看过
  • 处于康复期间可以工伤鉴定不
    1、现行的及对劳动能力鉴定(鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好,鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。2、根据第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。3、工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。4、根据第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的或者等其他有效身份证明原件和复印件;(四)规定的其他材料。5、因各地在具体操作上可能会存在差异,建议在办理前拨打12333先咨询一下
    2023-02-09
    101人看过
  • 工伤期间未申请工伤认定可以办理离职手续吗
    申请了工伤鉴定可以离职,但无法享受工伤医疗待遇。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工伤保险条例》第三十条第一、三款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。如何申请工伤认定吗?1、根据我国《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报
    2023-07-27
    370人看过
  • 工作期间腰椎突出可以申报工伤吗
    首先,只要在工作期间所发生的病害(前无病例),可以申请工伤鉴定,确认伤残等级后再确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳务委员会控诉!腰椎间盘突出症算几级工伤腰椎盘突出症又名腰椎间盘纤维症或髓核突出症,是临床症常见的腰部疾患之一。椎间盘是由髓核和纤维环及软骨板三部分组成的,人们步入30岁以后,椎间盘各部分都有不同程度的退行性和改变,其弹性和韧性都随之下降,当在劳动或体育活动腰部遭受扭闪和撞击,抬重物时用力过大、过劳等受伤而引起椎间盘纤维破裂,髓核组织从破裂
    2023-06-02
    73人看过
  • 工作期间抑郁症发生自杀可以认定工伤吗?
    抑郁症患者工作期间发生自杀不能认定为工伤。法律明确规定了符合工伤认定情形或者符合视同工伤的认定情形,但是属于自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。一、报工伤保险单位具备什么条件申报工伤保险待遇须具备下列条件:用人单位与劳动者存在劳动关系;经过工伤认定为工伤或者视同工伤;劳动者不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、资产或者自杀的情形;其他。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,则可以享受伤残待遇。二、上班回家路上跌倒了这算工伤吗?不算。因为摔倒不算受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。法律规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者
    2023-06-21
    392人看过
  • 工伤鉴定钢钉未取时可以做吗?
    1、根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。一、工伤鉴定的程序1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,
    2023-03-29
    133人看过
  • 职工工伤鉴定期间单位是否可以开除职工
    一、职工工伤鉴定期间单位是否可以开除职工劳动者还处在工伤鉴定期的,除本人具有严重过错外,用人单位一般不可以予以辞退。如果违法辞退劳动者的,需要继续与其履行劳动合同或者依法向其支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、职工工伤鉴定期间有工资吗工伤期间有工资,所在单位按月支付工资,原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以适当延长,但延长不得超过12个月。评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。《工伤保险条例》第
    2024-03-17
    256人看过
  • 工作期间住院可以否申请工伤
    是否属于工伤要结合案情具体分析,在我国住院期是可以做工伤认定,由其用人单位、职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾
    2024-05-11
    284人看过
  • 定作人工作期间可以监督检验承揽工作吗
    可以。根据承揽工作的性质,承揽人是按照定作人的要求完成一定工作的,因此,定作人有权在工作期间对承揽的工作进行必要的监督检验,这是保证工作质量、预防工作成果瑕疵的必要措施。监督检验主要是指对进度、材料的使用、是否符合图纸或者技术要求等方面是否符合合同约定和定作人的要求。定作人行使的监督检验权,应当符合以下两个条件:第一,定作人的监督检验必须是必要的。这里“必要”的含义是指,如果合同中已经约定定作人监督检验的范围的,定作人应当按照约定的内容按时进行检验。如果合同中未约定检验范围的,定作人应当根据承揽工作的性质,对承揽工作质量进行检验,如承揽人是否使用符合约定的材料、承揽人是否按照定作人提供的图纸或者技术要求工作。如果定作人发现承揽人的工作不符合约定,可以要求承揽人返工、修理或者更换。第二,定作人的监督检验行为不得妨碍承揽人的正常工作。定作人有权对承揽工作进行监督检验,但根据公平原则,定作人监督
    2023-04-26
    344人看过
  • 认定工伤期间工资可以停发吗
    一、认定工伤期间工资可以停发吗认定工伤期间工资不可以停发。国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、工伤认定工作时间的解释工伤认定工作时间的解释即要在两个方面认定,一是时间要素,即上下班的必要时间,二是地理要素,即上下班的必经路线。工伤认定案件审理中仍须审查以下事实:1.上下班途中合理的时间内;2.上下班合理的路途上;3.因机动车事故而引起人身伤害
    2023-06-05
    293人看过
  • 工作中半月板二级损伤可以做工伤鉴定吗
    一般的情况下是可以进行工伤鉴定的,可以拿着你的相关手续,和医院开的诊断书到鉴定中心去鉴定,一般半月板受损会评为十级的标准。一、筋断后能评伤残鉴定吗筋断了接好了是否能评定伤残等级,要由劳动能力鉴定委员会鉴定确定。一般根据事故的性质来决定鉴定伤残等级的时间,也需要根据员工伤情是否恢复来确定。一般是需要在员工康复之后才能进行鉴定,如果是工伤鉴定的话,只要医疗终结之后就可以申请劳动能力鉴定。交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上,评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级从一级到十级。各有不同的标准。伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门,比如交警队、派出所、法院等,根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。鉴定机构受理案件后,应当指派具有社
    2023-02-20
    324人看过
  • 工作期间突发狂犬病死亡可以认定为工伤吗
    工作期间突发狂犬病死亡可以视同工伤。【事件经过】林某为A公司的一名车工。某天上午十时许,林某在回家时被邻居家喂养的一只狗咬伤右膝盖部位,伤后林某仅用清水对伤口简单冲洗,未注射狂犬疫苗。半年后,林某在工作岗位上工作时病情发作被送往医院诊治,经诊断为狂犬病临床病例,一天后不治而亡。后林某亲属向当地人社局提出工伤认定申请,该局作出工伤认定决定书,认定林某所受伤害为工伤。林某所在单位不服,向当地法院提起行政诉讼,要求撤销人社局作出的该工伤认定决定。法院审理认为,林某在工作期间因患狂犬病突然死亡,符合《工伤保险条例》有关视同工伤的情形。后经法院主持调解,林某亲属与其所在单位达成和解协议,由所在单位一次性补偿林某亲属各项损失共计60万元,该案最终以双方和解方式结案。【法律解读】本案争议焦点:林某因突发狂犬病死亡能否认定为工伤?根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病
    2023-06-14
    465人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 工作期间造成肌肉损伤工伤鉴定可以申请吗?
      黑龙江在线咨询 2022-06-27
      如果是因为工作原因,造成肌肉损伤的,是可以依据《工伤保险条例》的规定申请工伤认定的。 通过上面关于工作期间造成肌肉损伤工伤鉴定可以申请吗问题的解答,相信你有了一定的了解。
    • 工伤鉴定时间到期工伤认定可以再鉴定吗
      台湾在线咨询 2022-08-08
      工伤再次鉴定程序 1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出
    • 休息误工期可以作伤残鉴定吗
      安徽在线咨询 2022-10-06
      原则上是这样的。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    • 工作期间未与单位签可以作吗
      河北在线咨询 2022-10-23
      可以申请工伤认定。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当
    • 工伤鉴定期间请假扣工资吗,工伤鉴定期间单位是否可以克扣工资时间
      上海在线咨询 2022-03-07
      【法律意见】劳动者去做伤残鉴定请假,用人单位是不能克扣其工资的,应当视为劳动者正常出勤,用人单位是应当按照劳动者实际上班时间支付其工资的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经