因我看急诊看病,我的休假单位没法证明?-法师兄

因我看急诊看病,我的休假单位没法证明?

来源：互联网时间： 2023-03-25 16:01:41 348 人看过

很多单位都会要求员工到指定的医院开假条，是为了杜绝因人情病假条影响单位的正常运作；不过有一种情况可以例外：员工在外因急诊开的病假条不在单位限制范围，可请开假条的门诊加盖急诊章并向单位领导讲明当时的病急情况。

一、职工开假病假条的话会开除吗

开假病假条是会被开除的，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：

(1)在试用期内被证明不符合录用条件;

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;

(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;

(4)被依法追究刑事责任。

二、单位职工病假条怎么写

单位职工病假条的写法：

1、在第一行正中央写上病假条标题；

2、在第二行写上称呼，这个地方往往是领导、相关负责人等，接着正文写请假的原因，起止时间，署名写在正文下右下方第三行处；

3、另起一行，把日期写在署名下面即可。

医院不开病假条，只开诊断证明。医院的诊断证明书是人民法院审理人身损害赔偿案件的关键证据。

三、如何骗医生开病假条

不能骗医生开病假条，情况严重者构成犯罪。开假病假条是违法的，用于犯罪或情节严重者构成犯罪，要受刑事处罚。买卖或者使用伪造、变造的国家机关人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多休假相关文章

劳动者
我在劳动法没有看见？

【法律意见】《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”。一、病假工资扣发的工资基数；（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70确定。二、病假工资扣发计薪日；（一）在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在

2023-03-01

310人看过
病假
根据我国法律规定急诊可以开几天病假？

开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。根据国家医疗法规，医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。门急诊是比较常见的，患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。根据我国法律规定要约定何时生效根据我国法律的规定要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百七十四

2023-08-17

379人看过
刑事诉讼法
被捕后我能看看我的家人吗

1、批准逮捕后我能见我的家人吗？一般情况下，检察院在37日内发出批准逮捕通知书。批准逮捕后，侦查期两个月，审查起诉期一个月，审判期两个月。法院判决后，嫌疑人家属只能在法官出具见面名单后，才能看到嫌疑人被移送监狱后的第一次见面。如果一审结束，嫌疑人再次上诉，在上诉期间，家属仍然见不到他。第二，法律规定，八十五年刑事诉讼法第八十五条规定，公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人时，应当写出批准逮捕申请书，并附卷宗和证据，移送同级人民检察院审批。必要时，人民检察院可以派人参加公安机关对重大案件的讨论。第八十六人民检察院对审查批准逮捕的嫌疑人、犯罪嫌疑人，可以进行审查。有下列情形之一的，应当讯问犯罪嫌疑人：是否符合逮捕条件；犯罪嫌疑人要求当面向检察官报告，侦查可能有重大违法行为。被捕后，嫌疑人可以见到律师、家属等。这是嫌疑人的权利，不会被剥夺。他的家人也可以要求嫌疑人请律师。被捕后，如果你看到家人，不知道他们的

2023-05-31

436人看过
精神损害赔偿
要看我隐私部位犯法吗

一、要看我隐私部位犯法吗窥探隐私部位犯法。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。二、窥探隐私犯法吗在我国现行法律中，根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布

2023-04-06

327人看过

休假
单位要我休假但我不想休算旷工吗

我要请假单位不批强行休假一般是算旷工的。若劳动者请假理由和程序不符合单位规定的，用人单位有不批准的请假的权利；若请假符合规定的，用人单位应该保障劳动者的休息休假权利。一、工厂有法定假期的吗工厂有法定假期。根据相关规定，用人单位需要保障劳动者的休息休假的权利。工厂属于用人单位，应当遵守相关规定。但并不是说工厂就不能让劳动者在法定节假日休假，而是需要进行补偿。根据相关规定，在法定节假日工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资。二、跟老板请假老板不同意怎么办跟老板请假老板不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职

2023-06-27

475人看过
业主
我能看看房子的质量有没有问题

（1）房子的主要质量不合格。根据我国法律规定，房屋主体结构质量不合格不能交付使用的，或者房屋主体结构交付使用后质量不合格，买受人要求解除合同并赔偿损失的，应予支持。也就是说，买受人在收到房屋或者入住后，如果认为房屋结构存在明显的质量问题，可以要求有关机构进行检查。经检验标的质量不合格的，买受人有权退房，并让开发商赔偿损失。房屋主体结构质量不合格是房屋的“硬伤”。在这种情况下，开发商很难拿到“竣工备案表”交房，因此主体质量不合格的情况很少见。（2）房子的质量严重影响使用。根据我国相关司法解释，法院还将支持购房人退房的要求，并要求开发商赔偿因房屋质量严重影响房屋正常使用造成的损失。人们普遍认为，房屋质量问题严重影响了正常的生活使用，主要是由于房屋入住后前期施工造成室内空气质量差，影响室内居民的健康，室内噪音影响生活等主体结构出现质量问题，或严重影响居住的问题，如顶层漏雨多次修补或漏雨无法居住，

2023-05-31

257人看过
醉驾
醉驾摩托车是否会影响单位对我的看法？

醉驾摩托车是否会被单位开除，需根据具体情况来决定。事业单位工作人员醉驾被拘役，是可以解除聘用合同的。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的交通违章行为。每百毫升血液酒精含量大于二十毫克就算酒后驾驶，大于等于八十毫克即为醉酒驾驶。渎职罪会不会被开除公职刑法中渎职罪包括很多罪名，比如玩忽职守罪、滥用职权罪等。国家机关的工作人员一旦构成了犯罪，并被判处了刑罚，一律会被开除公职，不仅局限于犯渎职罪。但如果国家机关工作人员在其犯罪情节上比较轻微的，被公安机关撤销案件、或者是检察院做出不起诉决定、被法院免除刑事责任的，则不一定会被开除公职。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒

2023-07-24

198人看过
工资
看看明星的工资单

要说这国内行业工资增长最快的就要属演员了，尤其是那些一线大腕们，混得好的这工资动辄就翻上个一倍两倍的，有的甚至更多，年薪都以千万计算，真是羡煞其他各行各业辛苦打拼的人们。近日，微博网友烂片通缉令曝光国内大腕明星的片酬，李连杰以单片6千万登顶，女演员则由章子怡1000万-1200万领跑，电视剧方面，单集也出现近百万的片酬。记者调查市场价还要看剧本片酬有高也有低市场价还要看剧本金陵晚报讯(记者朱薇)昨天，一份在网上热传的明星片酬排行表上，甄子丹的电影片酬以3000万的天价遥遥领先，赶超刘德华、章子怡等天王天后。难道甄子丹的片酬当真如此?昨天在电影《特殊身份》发布会现场，当记者就此询问他时，甄子丹淡定表示：片酬首先我不在乎这个东西，我只想拍好自己的片子做好自己的工作。记者追问那3000万这个数字到底是不是真的，甄子丹并没有否认，只给出了一个模棱两可的答案：这个你们就自己去猜吧!自家艺人的身价被曝

2023-06-10

192人看过

出生证
没有出生证明我可以休陪产假吗

我可以在没有出生证的情况下申请陪产假吗目前，中国不再申请出生证登记，也就是说，没有出生证。因此，没有必要为陪产假提供出生许可证，只需提供相关登记证明国家鼓励夫妻生育两个孩子符合法律法规规定条件的，可以要求安排生育。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会制定少数民族实行计划生育，具体办法由省人民代表大会制定，自治区、直辖市或其常委会省与省之间儿童再生规定，夫妻户籍不一致的自治区、直辖市，按照有利于当事人的原则适用。p>广东省人口与计划生育条例第31条依法生育的夫妻，女性享受30天的奖励假，男性享受15天的陪产假。工资应在规定的节假日内支付，不影响福利待遇和全勤奖励的第三十七条实行出生登记和再生育审批制度乡、街道卫生和计划生育机构或者县级以上直属农林农场负责对于出生登记和再生育审批的具体工作生育第一个和第二个孩子的夫妇应进行出生登记陪产假福利男性享受“产假”有很多福利，有利于

2023-05-07

496人看过
病假
员工因诊断书建议休病假，单位是否有权批准？

职工请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。一些用人单位依法制定的规章制度规定，同时需要提交病历和就诊票据的，该规定合法有效，应当从其规定。有医院病假条单位必须批准吗？对于员工的病假申请，单位仅仅有权进行形式上的审核，只要员工提供了医院出具的病假建议单，单位一般就必须准假。当然，单位可以对于员工办理病假的手续作出规范，包括申请病假的时间、需提交的申请材料等程序性要求。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾

2023-07-14

159人看过
羁押
如果我被拘留了15天，我能去看看吗

在行政拘留15天后我可以探视吗。被处罚人的亲友可以在看守所提前预约，在看守所规定的探视时间内探望被处罚人。探视时，可携带生活用品和食品（食品需看守所值班民警检查），其他物品不得携带给被处罚人。罪犯与其在境内居住的近亲属通信，须经办案机关同意，请求会见，须经县级以上公安机关或者国家安全机关主管局或者局长批准。在香港、澳门、台湾境内的罪犯及其近亲属或者外国近亲属、外国籍罪犯及其近亲、监护人或者其所在国中国的使馆、领事馆人员之间的会见、函件；或者外国籍罪犯与外国之间的，由省、自治区、直辖市公安厅、局或者国家安全厅、局批准。每月不超过一次，每次不超过半小时，每次不超过三名近亲。会议期间，办案人员和警卫警察应当到场监视。此外，办案机关必须聘请翻译人员到场。会议期间，严禁谈论案情，严禁使用暗语，严禁私自传递文章。违反规定拒不停止的，责令立即停止会议。行政拘留程序调查：公安机关对其他行政部门和司法机关移

2023-05-31

214人看过
明星代言
我看明星代言虚假广告是否承担法律责任

春节时，央视节目举行“明星代言虚假广告是否承担法律责任”的辩论。在辩论会上，正方认为明星代言广告会对公众的消费行为产生导向作用，如果代言了虚假广告，那么他就应该承担法律责任;而反方认为明星没有能力对产品的合格性进行检验，而检验又属于国家监督机构的工作范畴，即使代言了虚假广告，也属于受害者，不应该承担相应的法律责任。对于这个当前大家都在关注的、敏感的话题，我谈谈我的看法：我认为明星代言广告应该承担相应的法律责任。厂商之所以要找明星代言广告，就是为了利用公众对明星的一种信任以及明星对公众的影响力来引导消费者的消费行为，而明星在代言的同时会得到高额的利润。明星利用了公众对他的信任以及他对公众的影响力代言广告产品来获取高额利润，享受了他的权利，于此同时那么他也就应该为此而承担责任。明星在代言广告过程中，有着他的双重身份：对于广大消费者，他属于经营者之一;而对于广告主、广告厂家，他又属于消费者。在节

2023-06-12

98人看过

病假
我有病假证明企业不批假我该怎么办？

问：我是一家公司的员工，毕业后是由国家统一分配到该企业的，在公司中从事营销工作，但在工作中不慎染上了疾病，必须请假休养，医院也出示了证明：建议休养三个月，再复查。但公司在我休了两个月以后，就不予批假，一定要我上班，不行就要我走人。现在总厂又正在改制，以此为借口不接收我。请问我该怎么办?答复：按规定，员工因病进入医疗期时，企业不可以同员工解除劳动合同，无论企业是否处于改制期。如果企业对员工出具的医院病休证明有异议，企业可以找医院证实，但不应强迫员工在病没有好的情况下立即上班。建议员工在发生劳动纠纷时，注意依法保护自己的合法权益。发生纠纷可到当地劳动仲裁部门申请仲裁。

2023-06-05

240人看过
证监会
我看“凯立案”

海南凯立公司诉中国证监会一案（以下简称“凯立案”），由海南市第一中级人民法院作出一审判决。判决结果被称为“首开司法机关纠正证券监管机构审批上市程序的先河”，可谓意义深远。对这一案件，作为行政法学者，我的观点大致如下：一、公司诉其主管部门，乃是普通的北京案件改革开放以来，我国的民主法制建设不断迈出新的步伐。1989年制定《行政诉讼法》，自1990年10月1日起施行，揭开了中国行政法制建设史上崭新的一页。从此，“民告官”的实践得以广泛而深入地展开，行政诉讼的理论研究也因此而取得蓬勃发展。公民、行政诉讼和其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，都有权依照该法提起行政诉讼。“凯立案”实际上正是一件普通的行政诉讼案件。法院对该案予以受理并作出判决，是顺理成章的事情。二、“凯立案”具有极其深远的意义“凯立案”的意义，主要在于其是“中国企业状告证监会第一案”。（一）作为第一案，“凯立案”改变了

2023-06-06

156人看过