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哪些情形劳动者能提前通知用人单位解除劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 17:44:37 337 人看过

在没有约定服务期的情况下，劳动者可以在劳动合同到期前提前通知用人单位解除劳动合同。

《劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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