公务员抚恤金发放标准解读-法师兄

公务员抚恤金发放标准解读

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 09:43:41 316 人看过

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：

烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

国家公务员抚恤金一般多久到账

一周到两周就能到账，退休公务员死亡抚恤金的审批工作是由本单位人事科工作人员，在工资系统里打出相关表格交给人社局工资福利科审批，审批时间短，人事科工作人员要带上死亡人员的火化证或者死亡证明，审批通过后把表格交给本单位财务，财务会把抚恤金打到死亡人员的工资卡上。

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全国并不是统一的。各地有差异：(具体请咨询当地的人力资源和社会保障局)一、山东烟台：根据《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的调整》(鲁人社办发【2012】74号)规定，烟台市从2012年7月起，遗属补助标准调整为：芝罘区、福山区、莱山区、高新区、牟平区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市为460元;莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为410元;昆嵛山国家级自然保护区执行460元标准。另外，建国前参加革命工作职工的遗属补助标准，在上述基础上再提高20%;遗属为孤寡一人的，提高10%;兼有上述两种情况的，提高30%。二、浙江全省：根据浙人社发〔2014〕53号文件精神，从2014年1月1日起，浙江省企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月的补助标准进行调整。国有企业死亡职工遗属生活困难补助(一)国有企业离休人员

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一等功烈士抚恤金按情况而定：1、烈士和因公牺牲的，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加生前40个月基本工资或基本离退休费；2、立了一等功的烈士，遗属应当在享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照25％的比例增发一次性抚恤金，现役军人死亡，根据死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。一等功烈士抚恤金的发放标准国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。《烈士褒扬条例》第十二条烈烈士遗属除享受本条例第十一条规定

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退休公务员死亡抚恤金的审批工作是由本单位人事科工作人员在工资系统里打出相关表格交给人社局工资福利科审批，审批很快的，盖个章就行，只是人事科工作人员要带上死亡人员的火化证或者死亡证明，审批通过后把表格交给本单位财务，财务会把抚恤金打到死亡人员的工资卡上。抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。我国抚恤金主要有两种一为伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等;工人、职员因工负伤被确定

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一般一周到半个月就能下来，去所在单位就行了，其余的都是单位人事替你跑，不用你自己跑手续。退休公务员死亡抚恤金的审批工作是由本单位人事科工作人员在工资系统里打出相关表格交给人社局工资福利科审批，审批很快的，盖个章就行，只是人事科工作人员要带上死亡人员的火化证或者死亡证明，审批通过后把表格交给本单位财务，财务会把抚恤金打到死亡人员的工资卡上。公务员死亡有抚恤金吗？公务员死亡后如果符合一定的条件，会有抚恤金，用于保障死亡公务员家属的基本生活。公务员因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故的，则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。《中华人民共和国公务员法》第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

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（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发［2007］64号）的规定执行。（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发［2005］36号）的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放

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1、土葬的只有抚恤金一项，按其死亡时本人基本养老金的8个月计发。2、火化的有丧葬费和抚恤金两项，丧葬费按其死亡时上一年度全省在岗职工平均工资4个月计发。抚恤金按其死亡时本人基本养老金的8个月计发。套取丧葬费和抚恤金的处理《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款”。对于情节特别严重的行为，将交由司法部门进行立案侦查。2014年4月24日第十二届全国人大常委会第八次会议通过关于《刑法》第二百六十六条的解释：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单

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解读死亡抚恤金的分发规则

一、解读死亡抚恤金的分发规则解读死亡抚恤金的分发规则是应当按照法律法规的规定，公平、公正原则发放。因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。在具体分割上，由各当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。二、抚恤金纠纷官司打多久抚恤金纠纷官司打多久需要依具体情况而定，如果适用普通程序的，一般会打6个月左右，有特殊情况需要延长的，经批准可以延长六个月，如果适用简易程序的，则最多打3个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。《中华人民

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(一)一次性抚恤金发放标准国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。(二)一次性抚恤金计发办法国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：(1)公务员，为本人职务工资和级别工资之和；(2)机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和；(3)机关普通工人，为本人岗位工资。2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加

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一次性抚恤金如何发放,发放标准是怎样的

一次性抚恤金如何发放：在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。家属向当地社保局进行申领，提交必要材料。社保局审查后，符合发放条件的，应该及时发放。发放标准：抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。

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公务员丧葬费抚恤金2022年最新标准

一、公务员丧葬费标准目前，以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月，其总和便是丧葬费总额，以此为丧葬费用的赔偿标准。此外，退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，参保的还有保险金发放，所以相较其他岗位职工，补偿会多一些；其中，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助，需要注意的是各地区发放标准不一样，也有很大的区别，可以到所在地社保服务中心咨询工作人员更准确。丧葬费领取流程1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据；你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案3、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对

2023-03-26

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病故军人遗属抚恤金的发放标准

对于因病而去世的军人，国家对其遗属规定了相关的补助标准。其中对于退出现役的因病死亡的军人，由当地的县级人民政府的民政部门依照因公牺牲的军人抚恤金的有关标准给该病故军人的遗属发放一次性抚恤金，该遗属享有因公牺牲的军人遗属所应享有的遗属抚恤待遇。还对该遗属增加发放12个月的残疾抚恤金作为该军人的丧葬补助费用。烈士一次性抚恤金标准定期抚恤金的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际生活水平，参照下列标准作出规定：（一）革命烈士、因公牺牲军人家属：居住农村的，每人每月不低于45一50元；居住小城镇的，每人每月不低于55一60元；居住大中城市的，每人每月不低于60一65元。（二）病故军人家属：居住农村的，每人每月不低于40一45元；居住小城镇的，每人每月不低于50一55元；居住大中城市的，每人每月不低于55一60元。（三）“三属”中孤老的定期抚恤标准应适当高于上述规定的标准。（四）由原

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一、安徽省直系亲属抚恤金发放标准参保人员未达到按月领取基本养老金条件因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。二、什么是遗属补助国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。三、安徽省遗属享受哪些补助1、丧葬补助费：职工死亡发给丧葬补助费2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发(少数民族，国家允许土葬的除外)。2、一次性困难补助费：在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资;退休人员死亡发给直系亲属八个月本人生前月基本养老金;离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人死亡，其

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