劳动仲裁流程怎么走证据齐全-法师兄

劳动仲裁流程怎么走证据齐全

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 08:32:25 489 人看过

一、劳动仲裁流程怎么走证据齐全

1．涉及到薪资报酬的确切证据以及相关明细资料，如员工薪酬发放清单或者是能够清晰展示薪资水平的清单；

2．用人单位颁发给劳动者的工作许可文件、服务证明等具有明确身份标识的证件；

3．劳动者在求职过程中填写的用人单位招募和录用登记表格以及报名表格等关键资料；

4．详细的出勤记录，包括上下班时间、加班时长等信息；

5．其他与案件有关的劳动者的证人证言等。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。其中，

（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

二、劳动仲裁流程怎么走要什么证据

1、关于薪资支付证据及相关纪录的规定；

2、记录和保留用人单位向劳动者发放的各类证件，以证明确有劳动关系存在；

3、劳动者所填写的各类招聘信息表以及报到手续等，作为重要的劳资档案保存；

4、关于工作时间及出勤情况的详细纪录；

5、其它劳动者提供的关于劳资双方关系的证言和其他相关文件等。

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