临时工可以享受工伤保险待遇。临时工不是法律上的概念。

就用工方式来说，没有正式工与临时工之分，用人单位招用的合法的劳动者均称为合同制职工，合同制职工都享有劳动法律法规规定的权利。

对于工伤来说，只要是和用人单位形成劳动关系的劳动者，哪怕没有签订劳动合同，只要形成事实劳动关系，在工作地点和工作时间，因工作原因导致伤害的，都可以享有工伤保险待遇。

退休员工能享受工伤保险待遇吗

退休职工，不享受工伤保险待遇，也不缴纳工伤保险，已经退休，就不涉及工伤了。

对于在职发生工伤事故的，并且被鉴定达到伤残护理等级的，退休之后，继续发给护理费。工伤一到四级死亡按照工伤死亡待遇处理。

没待遇工伤职工达退休龄并办理退休手续停发伤残津贴按照家关规定享受基本养保险待遇基本养保险待遇低于伤残津贴由工伤保险基金补足差额《工伤保险条例》的相关内容规定，职工工致残鉴定级至四级伤残保留劳关系退工作岗位享受待遇：

（一）工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：级伤残27月本工资二级伤残25月本工资三级伤残23月本工资四级伤残21月本工资；

（二）工伤保险基金按月支付伤残津贴标准：级伤残本工资90％二级伤残本工资85％三级伤残本工资80％四级伤残本工资75％伤残津贴实际金额低于低工资标准由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达退休龄并办理退休手续停发伤残津贴按照家关规定享受基本养保险待遇基本养保险待遇低于伤残津贴由工伤保险基金补足差。

根据法律规定，退休前曾从事过可能导致职业病危害的工作，退休后未继续从事可能导致该职业病危害工作的退休人员，按照国家职业病防治规定被首次诊断为职业病的，可申请工伤认定。

工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。

工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。

《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。