无论是劳动者还是用人单位,无论在诉讼中是申请人还是被申请人,在劳动仲裁机构和人民法院给定的举证期限内都应当认真履行自身的举证责任。关于举证的期限,劳动仲裁机构和人民法院在受理案件后会以书面《举证通知书》的方式将本案的举证期限以及逾期举证的法律后果告知劳动者和用人单位。
一般来说,举证期限为当事人收到《举证通知书》之日起10日内,有特殊情况的需要延长举证期限的,需要延长举证期限的当事人可以向劳动仲裁机构或人民法院提出书面申请,是否批准由劳动仲裁机构和人民法院决定。同时,当事人还可以自行约定举证期限和交换证据的时间,但也应当经过劳动仲裁机构和人民法院的批准方可。劳动者或者用人单位逾期举证的,除逾期提供的证据可能因超越举证期限无法得到对方当事人的质证外,还有可能存在该证据被劳动仲裁机构和人民法院不采纳作为证据的法律风险。届时,劳动仲裁机或人民法院将会根据对方当事人的陈述和提供的证据进行裁判。
实践中,我们作为律师经常会碰到这样的问题。用人单位在劳动仲裁阶段逾期提供证据,结果导致劳动争议案件败诉。之后用人单位不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼,在诉讼中用人单位及时提供了证据,导致整个案件在定性和裁判上都出现了变数,致使仲裁裁决极有可能被人民法院否定。这样一来,用人单位既实现了拖延案件审判周期的目的,也成功的钻了法律程序上的漏洞。用人单位的这种做法对于劳动仲裁机构和人民法院的司法裁判工作是非常不利的,这也引发了我国劳动争议审判中劳动仲裁和司法审判因程序衔接导致的实体审判瑕疵的诸多讨论。为了解决这一矛盾,最高法院在司法解释中对上述问题进行了明确,如果用人单位在劳动仲裁阶段非因法定客观原因逾期提供证据导致败诉,后该用人单位不服裁决起诉至人民法院时又提供上述证据的,该证据人民法院应当不予采信。
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在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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劳动争议案件举证逾期如何处理云南在线咨询 2022-12-061、承担举证责任的当事人在仲裁委员会指定的期限内提供证据确有困难的,可以向仲裁委员会申请延长期限,仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。 2、当事人逾期提供证据的,仲裁委员会应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫。
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劳动争议案件举证逾期应该如何处理河南在线咨询 2022-06-251、劳动争议案件中当事人举证逾期的,仲裁委员会应当责令其说明理由; 2、当事人拒不说明理由或者理由不成立的,仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫。
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劳动争议案件如何举证四川在线咨询 2022-02-15一、证明当事人主体资格的证据 1、当事人为自然人的,应提交身份证或户口本等身份证明资料。 2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。 3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。 二、证明双方当事人法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等。 三、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退
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如何举证劳动争议案件青海在线咨询 2022-05-12劳动诉讼应当依据当事人的主张来确定需要承担的举证责任。 1.主张劳动关系成立的,应当提交相应的劳动合同或者工资领取等证据。 2.主张已解除劳动合同的,应当提交相关解除劳动合同的证据。 3.如果当事人因客观原因不能自行收集的证据,可以由人民法院调查收集。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认
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