北京劳动仲裁委员会地址
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时间： 2024-04-07 08:02:49
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北京市劳动争议仲裁委员会地址：宣武区槐柏树街2号
东城区劳动争议仲裁委员会地址：东城区交道口南大街27号
西城区劳动争议仲裁委员会地址：西直门南小街20号
崇文区劳动争议仲裁委员会地址：珠市口东大街16号
宣武区劳动争议仲裁委员会地址：宣武区南菜园街51号
朝阳区劳动争议仲裁委员会地址：朝阳区霄云路34号
海淀区劳动争议仲裁委员会地址：海淀区新街口外大街1号
丰台区劳动争议仲裁委员会地址：丰台区丰台镇东安街三条1号
石景山区劳动争议仲裁委员会地址：石景山区杨庄村西口
大兴区劳动争议仲裁委员会地址：大兴区兴丰南大街54号
门头沟区劳动争议仲裁委员会地址：门头沟区新桥南大街13号
房山区劳动争议仲裁委员会地址：房山区良乡西路5号
通州区劳动争议仲裁委员会地址：运河东大街85号
怀柔区劳动争议仲裁委员会地址：怀柔区开放路86号
密云区劳动争议仲裁委员会地址：新西路32号甲
平谷县劳动争议仲裁委员会地址：平谷府前西街9号
昌平区劳动争议仲裁委员会地址：昌平区政府街3号
顺义区劳动争议仲裁委员会地址：顺通路工商行路口西200米路南
延庆县劳动争议仲裁委员会地址：延庆县高塔路80号
开发区劳动争议仲裁委员会地址：北京经济技术开发区荣华中路15号
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
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劳动仲裁《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。1、向什么地方的劳动仲裁委提起仲裁劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、对谁提起仲裁以下不太常见的用人单位有不同的提出仲裁的方式：在用人单位2023-02-26340人看过 -
法律综合知识一、怎么联系当地劳动仲裁委员会联系当地劳动仲裁委员会可以登录其官方网站查看电话、邮箱，然后联系。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳动争议仲裁委员会是怎么设立的劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会2024-01-05369人看过
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劳动争议仲裁委员会劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。一、劳动合同争议的诉讼时效是多久劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算。《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第八十四条因签订集体2023-03-15422人看过 -
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劳动争议仲裁委员会一、仲裁员包括专职仲裁员和兼职仲裁员。二、专职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门专门从事劳动争议处理工作的人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门或其他行政部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。仲裁委员会成员均具有仲裁员资格，可由仲裁委员会聘为专职或兼职仲裁员。三、仲裁员资格经省级以上的劳动行政主管部门考核认定。取得仲裁员资格的方可在一个仲裁委员会担任专职或兼职仲裁员。仲裁员资格证书和执行公务证书由国家统一监制。四、仲裁员应具备的基本条件：（一）拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；（二）坚持原则，秉公执法，作风正派，勤政廉洁；（三）具有一定的法律、劳动业务知识及分析、解决问题和独立办案的工作能力；（四）从事劳动争议处理工作三年以上或从事与劳动争议处理工作有关的（劳动、人事、工会、法律等）工作五年以上，并经过专业培训；（五）具有高中以上文化程度，身体健康，能坚2023-08-17486人看过
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仲裁委员会北京市朝阳区仲裁委员会电话号码：64630126。劳动仲裁的流程：1、劳动和社会保障当事人提出仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提交书面申请；2、仲裁委员会应当在收到申诉书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。受理的，应当自决定之日起五日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。决定不予受理的，应当出具不予受理的书面通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书和有关证据。被告未按时提交答辩书的，不影响案件的审理；3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知后，未经仲裁庭同意拒不到庭或者中途退庭的，应当驳回申请，被申请人可以缺席裁决；4、仲裁庭审理劳动争议案件，应当自仲裁庭组成之日起45日内结案。案情复杂，确需延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但最长不得超过15日；5、仲裁庭应当首先调解劳动争议。经2023-08-11418人看过 -
法律综合知识一、北京仲裁委员会收费标准是怎样的北京仲裁委员会对于仲裁费用的收取，依照相关法规规定采取了以下标准：按照争议双方所提出的赔偿金额的比例进行计算和收取。值得注意的是，申请方提出的赔偿金额应作为争议金额的基准，如有异议需以实际争议金额为主导。此外，若在反诉及则加当事人时光提出仲裁请求，也同样需要遵循该原则并在其中确定争议金额。然而，就劳动争议仲裁案件而言，其并不收取任何仲裁费用，而其所需的经费将由财政部门提供充分保障。《仲裁委员会仲裁收费办法》第七条案件处理费包括：（一）仲裁员因办理仲裁案件出差、开庭而支出的食宿费、交通费及其他合理费用；（二）证人、鉴定人、翻译人员等因出庭而支出的食宿费、交通费、误工补贴；（三）咨询、鉴定、勘验、翻译等费用；（四）复制、送达案件材料、文书的费用；（五）其他应当由当事人承担的合理费用。本条款第（二）、（三）项规定的案件处理费，由提出申请的一方当事人预付。二、北京2024-07-26188人看过 -
法律综合知识案情简介2008年1月10日北京某家具城（以下简称家具城）与北京某投资公司（以下简称投资公司）签订了一份《参展合同》，该合同约定：家具城将其展厅一层的一部分提供给投资公司展示家具使用，合同期限为一年，管理费预先支付，每半年支付一次。合同签订后，投资公司预先支付了半年的管理费，5月份时应预先交纳下半年的管理费。但因当时全球性的经济危机，该展厅的营业额急剧下滑，故投资公司拖欠支付下半年的管理费。6月1日家具城将投资公司的将销售人员清出，将展厅关闭。致使该《参展合同》无法继续履行。2008年7月家具城依据《参展合同》中的仲裁条款向北京仲裁委员会提起仲裁，要求投资公司给付其管理费、质量和管理保证金、电费、税金、违约金、滞纳金共计600万元。办案思路及心得本案诉讼历经4年时间，这是一种坚持的力量，是一种永不放弃的精神，是当事人和律师共同努力的结果。虽然在本案中本律师认为有许多事实法院没有查清，比如该2023-08-07225人看过 -
仲裁委员会第一条为了规范南京仲裁委员会(以下简称本会)的仲裁收费，根据国务院《仲裁委员会仲裁收费办法》，制定本办法。第二条当事人申请仲裁，应当按照本办法的规定向本会交纳仲裁费用。仲裁费用包括案件受理费和案件处理费。第三条案件受理费用于给付仲裁员报酬，维持本会正常运转的必要开支。第四条申请人应当在向本会提出仲裁申请时，按照仲裁案件受理费用表的规定预交案件受理费。被申请人在提出反请求的同时，应当按照仲裁案件受理费用表的规定预交案件受理费。第五条仲裁案件受理费表中的争议金额，以申请人请求的数额为准;请求的数额与实际争议的金额不一致的，以实际争议金额为准。申请仲裁时争议金额未确定的，由本仲裁委员会根据争议所涉及权益的具体情况，确定预先收取的案件受理费金额。第六条当事人预交案件受理费确有困难的，由当事人提出申请，经本会批准，可以缓交。当事人不预交案件受理费，又不提出缓交申请的，视为撤回仲裁申请。第七条案件处理2023-04-21123人看过
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各区县人民政府，市属各局总公司（集团公司）：根据我市城市基础管理和社区居民的需要，在城近郊区各街道建立社区公益性就业组织，开展以保洁、保安、社区车辆看管为主的社区就业服务项目，开拓新的就业岗位，解决我市下岗职工、城镇失业人员中就业特别困难人员（以下简称就业特困人员）的再就业问题，切实有效地发挥社区安置就业的作用。既可以在一定程度上解决下岗职工、城镇失业人员的再就业问题，又可以提高城市综合管理水平。在为居民创造整洁、安全、方便、舒适生活环境的同时，建立起就业特困人员的就业托底机制。现将有关问题通知如下：一、社区公益性就业组织是：政府出资扶植、社会筹集资金，以安置就业特困人员为主，其他社会劳动者为辅的公益性劳动组织。其主要任务是：在街道社区服务中心的组织下，开展以环境保洁、社区保安、社区车辆看管等服务项目为主安置就业特困人员，并在此基础上逐步向其它社区服务领域拓展。二、就业特困人员是指家庭月人2023-06-09393人看过 -
发布部门:北京市劳动争议仲裁委员会发布文号:各区、县劳动争议仲裁委员会：随着我市外商投资环境的日益改善，外商投资企业的数量迅速增加，劳动争议也相应逐渐增多.为便于劳动争议仲裁工作的开展，及时妥善地解决劳动争议，有效地维护正常的生产秩序，促进社会的安定团结，经市政府批准，决定将部分外商投资企业的劳动争议下放到区、县劳动争议仲裁委员会受理.具体规定如下：一、区、县属外商投资企业，企业行政与中方职工发生的劳动争议由企业所在地的区、县劳动争议仲裁委员会受理.对仲裁不服的，可在收到仲裁决定书之日起十五日内向当地的区、县人民法院起诉.其它外商投资企业的劳动争议仍由市劳动争议仲裁委员会受理.二、区、县属外商投资企业的劳动合同鉴证由企业所在地的区、县劳动局仲裁科负责办理.三、区、县属外商投资企业的劳动争议下放到区、县劳动争议仲裁委员会受理后，区、县的劳动争议仲裁委员会组成人员是否调整，由区、县人民政府决定2023-06-09267人看过
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