包工头拖欠农民工工资如何索要
来源:互联网 时间: 2023-06-26 22:22:58 414 人看过

包工头拖欠农民工的工资,农民工可以通过申请劳动仲裁、去劳动行政部门投诉、依法起诉等办法来索要。如果包工头经劳动行政部门责令支付后仍逾期不支付的,需要向农民工加付一定的赔偿金。

一、农民工工资支付条例5月实施,之

保障农民工工资支付条例在实施前,产生拖欠农民工工资纠纷的,可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。

根据法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

二、辞职后被拖欠工资如何维权

解除劳动合同后公司拖欠工资的,劳动者首先可以与公司协商,要求公司支付拖欠的工资;如果公司拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,投诉后他们会责令单位限期支付工资,如果单位逾期不支付,将会被责令按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果投诉无果或者不想投诉的,可以直接申请仲裁要求单位支付拖欠的工资,如果对于仲裁结果不满意的,可以提起诉讼。

三、离职后还有全勤奖吗

一般是没有的。但是如果劳动合同或者集体合同中有全勤奖的规定,用人单位应担支付。人单位不支付的,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月30日 23:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 农民工被拖欠工程款,包工头欠债不还
    直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意:1、必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而不属于劳动纠纷,经济纠纷属于法院的事。2、必须强调,自跟包工头后,农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点);3、对于证明,可以说明:一劳动关系事实存在及建立时间;二包工头未依法支付劳动报酬;(申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资,而不是“工程款”)4、如果劳动部门受理,还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金包工头恶意讨薪怎么办1、包工头恶意讨薪可以:首先第一点就是确定是否真的是恶意讨薪,如果能够确定是恶意讨薪再研究接下来的应对方法,如果不是恶意讨薪的话,还是应该按照流程来给人家结算的,毕竟都是农民工的劳动付出。2、包工头恶意讨薪可以:找到包工头恶意讨薪
    2023-07-17
    128人看过
  • 包工头跑了,农民工该找谁要工资
    农民工受包工头雇佣,双方建立的是劳务合同关系,包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。因此,农民工应当向包工头索要工资。如果包工头拒发工资的,根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条,业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,工程承包企业应当对此承担清偿拖欠工资连带责任,此时,农民工也可以直接向总承包企业所要工资,且不受未结清的工程款的限制。劳动法里小包工头算农民工吗小包工头属于民工。他既不是开发商方面的,也不是建筑商的人,就是民工里面出来的临时负责人。法律规定:应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠
    2023-07-23
    194人看过
  • 甲方欠包工头,包工头欠农民工怎么办
    直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意:1、必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而不属于劳动纠纷,经济纠纷属于法院的事。2、必须强调,自跟包工头后,农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点);3、对于证明,可以说明:一劳动关系事实存在及建立时间;二包工头未依法支付劳动报酬;(申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资,而不是“工程款”)4、如果劳动部门受理,还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金一、包工头跑了可以向公司要工钱吗包工头把工程款拿跑了,工人可以找公司索要。因为根据相关法律规定,劳动者付出的劳动是在为公司工程,付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去,属于公司用人不当所致。公司在向包工头追回款之前应该重新向工人垫付工资。
    2023-06-23
    372人看过
  • 如何合法索取农民工工资
    如何合法要求农民工工资1。如果单位拒绝支付拖欠员工的工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门投诉,或申请劳动仲裁以保护其权利。根据《工资支付暂行条例》第7条规定,必须在雇主和工人商定的日期支付工资。如遇节假日或休息日,应提前最后一个工作日付款。工资应至少每月支付一次。如果实行周、日、时工资制,可以按周、日、时发放工资第八条完成一次性临时工或特定工作的工人,第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的,用人单位应当按照有关协议或者合同的约定完成劳动任务后立即支付工资,第十五条用人单位不得扣减劳动者的工资。有下列情形之一的,雇主可以扣留工人的工资:(1)雇主扣留和支付的个人所得税(2)雇主扣留和支付并由劳动者个人承担的各种社会保险费用(3)法院判决和命令中要求扣留的赡养费和赡养费(IV)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用第十八条各级劳动行政部门有权监督用人单位支付工资。用人单位有
    2023-05-07
    259人看过
  • 工程拖欠工资农民工又是如何讨要工钱的?
    1、“理直气壮式”。自古以来,“杀人偿命,欠债还钱”,天经地义,农民工兄弟可以理直气壮地向欠债人讨要工钱。可如今,欠债人都是大爷,要债人反倒成了孙子,即使告到法院,赢了官司,却经常无法执行,费时、费力、费钱。2、“苦苦哀求式”。既然理直气壮的方式行不通,而且欠债人往往还是自己昔日的老板,不到万不得已,怎敢得罪?那就求求吧:家里上有老,下有小,或有人卧病在床,或孩子交学费急用,就行行好,把血汗钱给我吧!问题是,欠债人往往也被别人欠着钱,他还在为收账发愁呢。再说,既然大家都欠钱,我干吗要先给你?于是,能躲则躲,能拖则拖,哀求没用。3、“死缠烂打式”。既然讲理、哀求都没用,那就只有靠自己了。天天对欠债人围追堵截,随时到其家里、厂里静候,催要,再不行,组织起来到有关部门上访,到法院催促强制执行。可是,这种方式收效也不明显,因为欠债人往往行踪不定,狡兔三窟。而相关部门事情一大堆,也不是天天都能接待你
    2023-04-16
    200人看过
  • 农民工的工资被包工头卷走
    包工头跑路时,农民工可以根据不同情况向总承包方或者业主索要劳务债款。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定,工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人,否则应当承担清偿拖欠工资的连带责任。如果总承包方在违法分包的行为,农民工可以要求总承包方支付工资。如果因为业主未结清工程款,导致包工头跑路的,业主应该先行垫付农民工的工资。因此,包工头跑路时,农民工可以根据不同情况,向总承包方或者业主索要工资。深圳包工头无资质承包工程拖欠农民工50万工资12日上午,数名农民工冒雨站在南科大校门口,希望能要回已经拖欠一年多的工程款。记者了解到,疑似通过层层转包,这些农民工于2012年5月份到南科大做工,负责部分大楼的幕墙安装。据其中一名农民工蔡先生介绍,目前包工头吴某还拖欠他们50多万元的工资,但他们已经联系不上此人。蔡先生指责吴某无任何资质,就从深圳一家公司承包了约7
    2023-06-30
    367人看过
  • 包工头欠薪没签合同农民工如何维权
    包工头欠薪没签合同农民工如何维权:没有签劳动合同,构成事实劳动关系,农民仍然可以讨要工资。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等。一、建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域
    2023-04-29
    117人看过
  • 如何有效防止农民工工资拖欠?
    一、如何有效防止农民工工资拖欠?要想从源头上解决农民民工工资拖欠问题,有效防止农民工工资拖欠行为,必须从以下几方面着手:(一)投拆渠道要畅通,完善举报投诉工作机制。(二)进一步发挥新闻舆论监督作用,强化法律法规宣传。(三)部门形成联动机制,架设解决农民工欠薪问题“绿色通道”。(四)建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题。(五)建立欠薪应急周转金制度,用于救济农民工临时生活问题。(六)建立企业信用档案制度,敦促企业守法遵法。(七)规范企业用工行为,强化劳务合同的权威性。(八)建立欠薪企业排查机制,加强清欠工作力度。(九)建立健全快速协调处理机制。(是)建立解决拖欠农民工工资问题联席会议制度。最常用的处理农民工工资拖欠问题的手段就是打劳动监察大队的电话举报,如果通过这种途径,问题的不到解决的,一般就会像人民法院起诉,通过诉讼程序进行解决,这种途径一般都是针对
    2023-06-07
    357人看过
  • 法律如何规定拖欠农民工工资
    第一,要冷静理性。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权获得劳动报酬、申请劳动争议解决以及法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注,受到了中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施解决这一问题。因此,我们应该保持冷静的心态,理性地处理事情。第二,我们应该学会用法律来保护我们的权利。拖欠工资的,可以向当地劳动执法部门报告,由劳动部门执法监察人员协助协调解决;也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁不满意的,可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,他们也可以到人民法院起诉执行;无力支付诉讼费用的,也可以申请减免诉讼费用。总之,在政府和法律的帮助下,我们应该得到应得的回报。三是劳动和社会保障部门要求各地注意保护农民工合法权益。将企业恶意拖欠、克扣农民工工资行为作为劳动保障监督执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补齐拖欠工资,保护合法权益农民工
    2023-05-02
    313人看过
  • 农民工拖欠工资:如何理性讨薪
    用人单位拖欠工资的农民工可以通过以下方式讨薪:1、与用人单位协商:有工会的单位可以先向工会反映情况,通过工会与用人单位协商;如果单位尚未成立工会组织,也可以直接向用人单位提出协商要求;2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门报告;3、委托律师追讨:即通过律师调解,调解不成的可以申请劳动仲裁;对仲裁不满的,也可以向法院提起诉讼。农民工讨薪怎么申请法律援助法律援助是国家对某些经济困难或特殊案件的当事人给予免收法律服务费用提供法律帮助的一项法律制度。首先,根据我国《法律援助条例》第十条规定,在民事和行政案件中,公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法院援助机构申请法律援助:(1)依法请求国家赔偿的;(2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(3)请求发给抚恤金、救济金的;(4)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;(5)请求支付劳动报酬的;(6)主张因见义勇为行为产生的民
    2023-07-02
    418人看过
  • 公司拖欠工资怎么办?农民工如何讨要工资?
    劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局投诉,但是有的地方执法力度不是很大。2、能够到当地劳动局申请劳动仲裁,请求支付工资。假如未签署劳动合同,能够请求支付未签署劳动合同的双倍工资。假如是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还能够请求支付经济补偿金。二、如果是双方的合作关系,算不上是劳动关系的,可以选择直接去法院起诉该公司老板,要求支付相应的劳动报酬。1、沟通协商处置,不论是在职还是离任,不论是无故拖欠工资还是不发工资,都应先经过正常的渠道,与公司主要担任人沟通协商,弄清楚拖欠或不发的缘由,再选择合理的办法去处置,给公司和个人留有余地,要晓得做事前做人的基本道理2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益。经过与公司主要担任人的交涉,沟通协商不成,那没有别的方法,只
    2023-06-24
    458人看过
  • 农民工如何应付包工头卷款潜逃
    包工头卷款潜逃该咋办较长一段时间以来,建筑市场基本上是包工头的天下。许多包工头队伍已经颇具规模,有的拥有几十人,有的甚至拥有一二百人。近年来,当包工头中一些害群之马侵害民工人身权利、卷走民工工资的恶行被一一曝光后,社会一片哗然。1、承担连带责任的两方赔偿主体实践中,因用人单位承包形成的劳动合同关系有三种情况:劳动者与发包方有劳动合同关系;劳动者与发包方和承包方都有劳动合同关系;劳动者与发包方和承包方都没有劳动合同关系。前两种情况很容易确定被诉主体,但第三种情况就较为复杂。现就对属于第三种情况的进行分析一下:若发生在劳动合同法生效之前,按照新的《劳动合同法》第九十四条规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。根据该规定,如果劳动者在个人承包经营中遭受损害,如承包方拖欠工资、劳动过程中造成被招用劳动者身体损害等,发包方和承包方要依
    2023-02-16
    319人看过
  • 包工头失踪,农民工无法领取工资
    如果包工头跑了,农民工可以向当地的劳动局申请仲裁,要求支付相应的工资。如果没有签订劳动合同,可以要求赔付双倍的工资。如果提出以拖欠工资为由解除劳动关系的,也可以要求支付一定的经济补偿金。劳动仲裁裁决后,建设单位还是不支付的,农民工可以拿着劳动仲裁裁决申请法院强制执行。如果是为个人工作,而不是劳动关系,可以直接到当地的法院起诉个人老板,要求支付相应的劳动报酬。拖欠农民工工资包工头不给怎么办包工头代领农民工工资但是不给的,农民工可以向法院起诉处理。企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资,企业向农民工发放工资的应当直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
    2023-07-01
    494人看过
  • 包工头跑了农民工工资是谁付的?
    这几年包工头拖欠农民工工资现象的广泛存在。根本的原因,在于包工头未与务工人员签订合同,相当一部分都只是口头约定,很多人没有签订劳动合同或相关协议的观念或习惯。他们相当一部分人感觉自己和在家农田里劳动区别不大,而不是城里那些正式工人。而且很多人都是跟家乡的包工头一起出来,大家都认识,经亲戚朋友介绍在某处打工,因为包工头和他们都是老乡或其他的亲戚关系,大家感觉都比较熟,没有必要做得那么复杂,可结果往往就是在这样的薄弱环节上出问题。他们向老板要工钱时除了一纸欠条,再也拿不出其他的法律依据,工钱发与不发,只能凭老板的心情了。包工头不是没有钱,而是为了自身利益的最大化,故意、恶意拖欠或克扣务工人员工资。这种势头在近几年有所收敛,主要归功于社会各界的压力和一些强硬措施的出台。但现在这种现象在个别地区、个别人身上仍然存在,而且人数不在少数,一些包工头为了确保下一年的工程能顺利开工,就在工薪上打主意,比如
    2023-03-01
    88人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 包工头拖欠工资怎么办,包工头拖欠农民工工资怎么办知识
      广西在线咨询 2022-08-16
      一、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 二、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,将要承担行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经
    • 包工头拖欠工资农民工可以找哪个要
      河北在线咨询 2022-09-16
      如果包工头拒发工资的,根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第10条规定,业主或工程总承包企业未按合同约定与承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,工程承包企业应当对此承
    • 拖欠农民工工资难道是大包工头和小包工头
      贵州在线咨询 2022-07-08
      起诉工程单位和承包人,一般的诉讼时效为2年,超过的胜诉权难以保障;诉讼时效因债务人诺限期给付情况而延长。主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。 首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。 其次,要提供主要
    • 包工包料承包给包工头却被告拖欠农民工工资
      河北在线咨询 2022-10-06
      包工头主责,你负连带责任。帮农民工讨工资吧
    • 工地拖欠农民工工资的途中包工头打欠条
      江苏在线咨询 2022-10-07
      拖欠多少呢有无包工头身份信息,可以委托律师起诉。