一、再婚休晚婚假合法吗
用人单位不能查员工的婚姻登记档案,婚姻关系是员工的个人信息,当事人可以保密。但再婚请晚婚假不合法。
《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。当事人虽然属于再婚,但仍可以跟初婚职员一样,享受法定婚假(3天),但不能享受晚婚假(15天)。同时,用人单位应按照劳动合同规定标准支付当事人婚假期间的工资。《婚姻登记档案管理办法》对婚姻登记档案的利用作出了严格规定。婚姻当事人持有合法身份证件,可以查阅本人的婚姻登记档案。未经委托,不能查询他人的婚姻登记档案。
(一)婚姻当事人可以凭合法身份证件查阅本人的婚姻登记档案;
(二)婚姻登记机关可以利用本机关移交的婚姻登记档案;
(三)人民法院、人民检察院、公安和安全部门可以查阅婚姻登记档案;
(四)律师及其他诉讼代理人持受理案件的法院出具的证明材料及本人有效证件可以查阅与诉讼有关的婚姻登记档案;
(五)公民查询婚姻登记档案,需婚姻当事人持有合法身份证件,因故不能亲自前往查阅的,可以办理授权委托书,委托他人代为办理,委托书应当经公证机关公证。公民查询婚姻登记档案一般情况应到原婚姻登记机关查询。如果婚姻登记档案已经移交到地方国家档案馆,当事人到档案馆查询。
二、离婚再婚的生育条件有哪些
夫妇一方或双方为再婚夫妻申请再生育子女,符合下列条件之一的:
1、再婚夫妇“一方生育过一个孩子,另一方未生育的”。
2、再婚夫妇“一方丧偶生育过两个孩子,另一方未生育的”。
3、再婚夫妇“双方再婚前各生育过一个孩子,均依法随原配偶生活的”。
三、离婚再婚的生育程序是怎样的
1、本人申请。夫妻双方向女方户籍地乡(镇、街办)提出书面申请,并提供相关证明材料。
2、乡(镇、街办)初审。由乡(镇、街办)人口计生办或女方单位根据申请条件,派人调查核实,获取有关证明材料,并张榜公布5天,填写《政策性再生育子女审批表》,审查后上报县级人口计生局。
3、县级审批。根据规定条件进行必要的社会调查,一方或双方为国家工作人员的,须按照干部管理权限,经组织、人事部门审核。审核无疑后由县再生育子女审批组织集体审批通过,并由其办事机构发给本人《再生育服务证》。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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休婚假公司可以认准再婚吗河北在线咨询 2022-11-051、不会。 2、用人单位无权查询员工婚姻状况,但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。 3、法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;另据该法第八条之规定,用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。劳动者隐瞒真实婚姻状况,将打乱用人单位正常的人事安排,影响其正常生产经营并造成额外成本。因此,劳动者隐瞒真实