外籍员工需要签订劳动合同。公司应自用工之日起一个月内与外籍员工签订合同,只要建立劳动关系,即应订立书面劳动合同。公司不与外籍员工签订劳动合同的,外籍员工可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资进行赔偿。
一、怎么签订美容学徒劳动合同
签订美容学徒劳动合同的流程:
1、企业先到劳动局备案,申请社会保障证书,后续每年根据上一年度社保办理情况年审。
2、领取当地的劳动合同样本。
3、和员工签订劳动合同。
4、根据劳动合同,办理员工的相应人事档案,然后申请就业证
5、带着合同、就业证到社保处办理保险。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时,用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求,双方共同协商,都同意合同条款的,签字盖章后,劳动合同即具有法律效力。
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能跟外籍员工签署聘用合同吗
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但是对外国人好像有专门的劳动合同,现在需要一份外籍员工劳动合同范本?
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外籍员工劳动合同范本应该怎样写
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退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同
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外籍劳动者是否使用劳动合同法
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签订劳动合同和户籍地有关吗
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合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>
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外籍员工在国内和国外签劳动合同合法吗?江西在线咨询 2021-10-24外籍员工需要签订劳动合同。《劳动合同法》第二条,适用范围中华人民共和国国内企业、个人经济组织、民营非企业等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,确立、履行、变更、解除或终止劳动合同,适用本法。国家机关,事业单位,社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立,履行,变更,解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第七条,劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。使用者必须制作员工名单备注
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外籍员工签订国内劳动合同有什么特点广东在线咨询 2022-07-31外籍人士与自己公司签订劳动合同时,与国内不同的,我认为最主要的是两个部分: 1、就业许可; 2、社会保险。 关于就业许可,由于国内规定,外国人与国内雇主签约前必须要获得《外国人就业证》,而这个证书是由企业负责办理的,所以,在合同中应体现各自在申领中的义务,任何一方怠于履行的,都要承担因此造成的对方的损失。 关于社会保险,目前国内各地的规定差异很大,比如北京,规定除非是与中国签订了社会保险双边或者多
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外籍劳动者签订合同需要注意哪些江苏在线咨询 2023-03-29与外籍人士签订的劳动合同,一般情况下,在解约条款中会比国内员工的劳动合同更加自由一点,比如,一般认为外籍人士的劳动合同可以约定解除(即约定在某些特殊情况下,合同解除),而外籍人士劳动合同解除的经济补偿一般也会比国内约定更高一些。