报酬的数额一般应于合同中明确约定。如合同中有明确约定的,则定作人应依约给付。如无约定的,则应依一般交易的标准来判断。即以该工作成果交付时当地同种类工作的一般报酬为准。如承揽人的工作缺少可资参考的标准的,则以其过去同类工作的报酬为标准。不过,报酬不以货币为限,只要当事人同意,以其他物代替亦无不可。
《民法典》
第七百七十一条【承揽合同主要内容】承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。
第五百一十一条
【合同约定不明确时的履行】当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,适用下列规定:(二)价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,依照规定履行。
一、民法典中承揽合同是无名合同吗
承揽合同是有名合同。《民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百七十一条【承揽合同主要内容】承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。
二、民法典规定承揽合同有哪些种类?
承揽合同是一种合同类型,是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同,《民法典》第七百七十条规定承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。《民法典》第七百七十一条承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。《民法典》第七百七十二条承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。
-
承揽合同支付报酬期限为多久?
484人看过
-
中介合同居间人报酬的具体数额是多少?
277人看过
-
承揽合同中定作人如何支付报酬
146人看过
-
承揽人应何时获得报酬
373人看过
-
承揽合同定作人支付报酬的期限如何确定
84人看过
-
承揽合同报酬属于劳务报酬吗
378人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
承揽合同期间的支付报酬的时限是多少年澳门在线咨询 2022-10-12定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确,依照法律的规定仍不能确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的,定作人应当相应支付。 《民法典》第七百八十二条【定作人支付报酬的期限】定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的
-
挂名法人报酬一般多少数额的澳门在线咨询 2022-05-15挂名法人的报酬,由法定代表人与公司签订的劳动合同来约定。劳动合同中还应当包括工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、合同期限、社会保险等重要内容。
-
劳动报酬数额应缴税多少台湾在线咨询 2022-06-10从2019年个税改革后,工资数额达到5000元以上的需要缴纳一定的税费,5000以下的不需要缴纳个税。工资缴纳个税的金额实行梯度缴纳,如5000以下的不需要缴纳个税,工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%。
-
劳动报酬天数是什么时间用人单位支付劳动报酬天数的重庆在线咨询 2022-05-03《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。 《工资支付暂行规定》第15条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的
-
承揽关系金额的标准是多少西藏在线咨询 2022-10-18承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的权利义务关系。承揽人在完成工作过程中造成自身损害或他人损害的,定作人不承担赔偿责任。